之前有接触九型人格，性格色彩等性格分析，所以这次【李海峰DISC人际关系训练营】对我来说相对容易理解。通过21天的学习，我对性格的探索又多一个途径。在此分享我的两大收获。
第一，从不知道DISC是什么到区分D、I、S、C的特点。
首先理解DISC的三个前提假设:1，每个人身上都有DISC，只是比例不同而已；2，DISC是四种不同风格，它们不是优点，也不是缺点，而是特点；3，DISC是可以调整和改变的。以上三点跟之前接触的性格分析重点在于DISC是可以改变的，是每个人身上的行为风格。
D指挥者：目标明确，反应迅速。
I影响者：热爱交际，幽默风趣。
S支持者：爱好和平，迁就他人。
C思考者：讲究条理，追求卓越。
第二，DISC必有四种解决方案。
每个人身上都有4种特质，在工作状态下或者生活状态下所表现出来的特质可能不一样。读懂DISC的特征与行为风格之后，我们可以用适合的方式对待他人，更好的处理人际关系。比如向D特质的人汇报工作时，应着重于解决问题，简单明了，以目标为导向。而与C特质的人汇报，得注重条理性，列出大纲。那么与I特质的人相处，会觉很开心，不必拘束。和S特质的人在一起很和平，说什么他都迁就你。
经过这次剽悍江湖访学计划，对我的启发是：性格没有好坏与对错之分，只是角度不同而已，用适合的方法与他人相处能事半功倍。
剽悍江湖访学计划--彩莲
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