（1）公务员在年度考核中被确定为不称职的层次任职，按照规定程序降低一个职务或者职级，连续两年考核不称职的，行政机关可以予以辞退，A选项正确。
（2）考核结果是调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，自然属于公务员人事处理决定，这个是可以依据常识即可判断结论的内容。同时，根据《公务员法》第95条也可以侧面印证考核结果属于人事处理，该条规定了包括定期考核定为不称职在内的“人事处理”决定公务员所拥有的救济途径，包括复核、申诉等，B选项错误。
（3）《公务员法》第37条规定了公务员考核的程序，非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。可见，C选项正确。
（4）公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，而不称职是不能享受年终奖金的，D选项错误。
综上，本题答案为AC。
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