【周习】
01人力资源管理学习
百习3.4.5.6四节课作业提交
4.5两节课思路达标，通过
02混沌商学院学习
组织创新学完，完成2次练习
没有理解透彻
03阅读
没有成效
【周省】
01早起
完成4次
02时间管理
问题：睡觉时间增多，学习时间减少
03手机时间管理
问题：微信用时过多，微信读书用时多但是没成效。
【本周问题分析】
01问题清单
睡觉时间增多，学习时间减少
阅读时间长，但是没有完成一本书，没有成长
02根本问题分析
周目标不清晰，导致学习意愿不强烈，时间利用率低。
03下一步怎么调整？
a. 清楚的写明周目标
b. 先将周目标分解到每一天，预计用时写出来
c 每天对照着计划盘点
d. 在weekly手账本进行重要问题抄写
【下周目标】
01早起五天（5：00以前算早起）
02完成人力资源作业定稿2节，素质能力作业做完学习力和问题分析
03每天学习时间3小时，微信时间2小时以内。
04每周认识1个人力资源学习的同频伙伴
05每周精读一本书。阅读《时间管理七堂课》
一、复盘的形式和内容如何选择？ 如何复盘呢？ 例会上，王导长老常说以终为始，“以终为始”是史蒂芬●柯维《高效能人事...
最近多次听到「以终为始」这个说法？那到底什么是「以终为始」呢？ 以终为始，出自《高效能人士的七个习惯》，原话为「b...
1 上周目标完成情况： ①早起和晨跑。周一到周五和今天都是4:30起床，晨跑3公里；昨天5:00起床，晨跑10公里...
阅读书籍：《高效能人士的7个习惯》 阅读内容：第二原则-以终为始 内容概要 以终为始的定义和原则 1、以终为始重点...
【周习】 01人力资源管理学习 百习3.4.5.6四节课作业提交 4.5两节课思路达标，通过 02混沌商学院学习 ...
今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第二个习惯——以终为始。 什么叫以终为始？ 以终为始即由个人最重视的期许...
书名：《高效能人士的7个习惯》 原文： “以终为始”的意思 以终为始的习惯可适用于各个不同的生活层面，而最基本的目...
本篇文章接着介绍高效能人士的七个习惯之以始为终。 “以始为终”的定义 “以始为终”说白了就是在做任何事情之...
《高效能人士的七个习惯》之二 以终为始 01、以终为始的定义 以终为始的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。...
今天阅读的是《高效能人士的7个习惯》中的第二个习惯：以终为始。 1 什么是以终为始？ 以终为始说明要带着清晰的方向...
本文标题：2020年16周复盘||以终为始，高效生活
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dybywhtx.html
网友评论