本周我们学习了《影响力》一书，想必大家都学到了很多可运用的知识点：比如如何更好地去影响他人朝自己的希望行事，比如如何避免无意识地被有心人影响，做出不符合自己意愿的行动等等。大家在学习的过程中，也引发了一系列自己的思考。
花知语在《影响力的影响》中如是说：
人与人的社会，影响力无处不在。身处影响力中，我们面临的最大问题，往往不是问题本身，而是我们自己！
对于消费者来说，面对诱惑，不能盲从，也不能迷信权威，而是要清醒地思考，理性地消费，做一个明明白白的消费者。
对于商家而言，君子爱财，取之有道。洞察人们的消费心理，正确运用影响力，尊重、善待每一位顾客，商场上才能走得更好更远。
daochun大哥在《不要嫁给苦苦追求你的人》里一眼洞穿了一个八卦背后的道理：
首先，苦苦追求你的人，往往不是你喜欢的类型。
其次，苦苦追你的人，很可能追到后就不那么珍惜你了。
一致性原则是指当一个人作出了某种选择，大脑会自动为这个选择进行辩护，确保它的正确性。因此一旦选择了这种婚姻，就会努力说服自己，这是一个正确的选择。直到最后累积到不得不去面对的地步，才会痛苦地去做出抉择。
nonerule则在《从互惠角度谈谈便利店经营》中看到了便利店不同经营法透出来的智慧：
A店则很少有人聚在那里喝茶聊天，他通过快递代收，惠及的人更多，能产生关联的人也更多。A店还加了一些很有特色的附加业务。比如修补衣服，换拉链换钮扣等业务。这些附加业务，在小区里还是很有吸引力的，利润甚至会比便利店的利润更大。现在很少人自家能干这种事了。做这些事并不难，但它能让一件要被扔的衣服重回青春，所以收费即使较高，都能被普遍接受。
润博君在《对比效应于跳槽薪酬的应用》里则以自己一个HR的身份结合本周学习，教我们这样提薪：
面试表现的优劣，更多的是为企业是否录用你提供参考，面试的表现更多的是证明你在原有职位的时机已足够成熟，能够胜任下一阶段的岗位，为企业提供更大的价值。
因此，在谈薪酬的阶段，一定要详细分析自己过往的涨薪过程。每一次薪酬的上涨，都是市场对于你价值的认可所在，是在面试中最有力的武器。分析自己过往的薪酬之后，再提出自己对于未来薪酬组成比例的期望和要求，相信你的期望被满足的可能性也会提高很多。
以上是本期作业总结，如对哪篇感兴趣，请自行点击链接：
《影响力的影响》——by 花知语
《不要嫁给苦苦追求你的人》——by daochun
《从互惠角度谈谈便利店经营》——by nonerule
《对比效应于跳槽薪酬的应用》——by 润博君
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