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一 主题的生成项
1.确定时间
2.确定意图,内容主题
思考我是谁?要做什么?怎么做?
3.组长需要想的问题:教育教学怎么做才有效?
规划
背景分析
瑞安:学情研判是重点,分析老师在哪些方面的欠缺。
巨兰:故事性很强,交流式说课。启示我们赛课活动怎么组织。
夏老师:课堂观察量表
兰田:作业的优化
时政:时政教研怎么更效?从考试失分点入手
命题:学习评价与检测。
要求:
1.主题要有价值。真实地发生在教研组里,大多数感兴趣,并急需解决。最好有一组老师的数据分析,现状分析中引到所研究的问题。例如作业研究不够细化,可以以很小的点切入。选择主题,例如内因主题没设好,所以不合规。深度到分析评价创新这一程度。
2.工具要素
例如设计几大活动
3.评价,老师怎么教,高密度、低控制的教学
二 方案有创意
教研方案怎么样“新”
。例如作业优化,如何分解.如果如何开展
例如:书面作业随堂化。并能精准反馈。作业形式能否丰富多彩。实践化:访谈。申报课题,拓展作业项目化。作业的功能怎么优化:精于作业优化,让我们立足课堂细化。注重实证,易操作是关键,课堂记录要易操作。生活用语,工作用语,学术用语。跳一跳摘到果子是生活用语,学情设计要基于学情分析这是工作用语,最近发展区是学术用语。大多数是工作用语,偶而穿插生活用经。
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命题流程
三 过程有参与:分工 互动 生成
怎么样让每一个老师参与,处于评论状态最佳。
四 达成反思共识
需要改进和反思的是什么。
成人学习理论:目的性要带任务,具有功利性发表他们的思考点,基于经验一一难改,喜欢参与一一任务驱动。触动内心的觉醒一一专业觉醒。有觉醒才有反思,有反思才有改变!
‘重过程 重实证 重应用 做真的精准的教研
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