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职场里学历真的那么重要吗?

职场里学历真的那么重要吗?

作者: 白小白女性生涯规划 | 来源:发表于2019-08-15 23:44 被阅读0次

经常有这样的观点:“学历到底多重要?在职场里,尤其大企业,HR会告诉你,非985/211学历的不要。其实,不是普通学校的学生就不好,普通学校的学生也有很优秀的,有时候这样“一刀切“的方式对普通大学的优秀学生是不公平的。

但是现实情况是:优质的就业资源越来越稀缺……

朋友的新公司,有个高管给朋友出了个主意:要培养人才!

所以哗啦啦一群的90后来应聘,因为也没有要求毕业学校背景,所以其中还有两三个是民办院校毕业的。

但是这些新来的员工做事极为草率和马虎,虽然交代下去的事情都完成了,但完全没有质量概念。

上司批评了,这些孩子就回你一句:你倒是给我定个标准啊,不说标准我哪里知道啊!

而真定了标准,他又会给你说这里我做不到,那里我完不成,这要求太苛刻。

多数人还处于学生的思维状态,工作就像在做作业,以前是敷衍老师,现在敷衍领导。

我到大学去讲课的时候发现:全日制一本二本大学的学生明显在讲座中态度积极主动,也很喜欢提问互动,听完了还会写总结。

但是到了民办三本院校,就会有在讲座上睡觉的同学。

认识的很多名校毕业的年轻人,学习主动性、学习意识、自我管理能力真的是截然不同。

一个从985毕业的妹妹,考研的时候就差了两分。

虽然在外企找到了不错的工作,但是很想再考高翻院的研究生,就怕自己口语退步,每天坚持半个小时的法语晨读。

为了专心学习,下班后几乎也不看手机。

清华毕业的学霸S君,坚持1000天带领3000多年轻人早起打卡,晨读学习。

以上种种,只是冰山一角……

比你有天赋的人比你还努力!

就不难理解为什么有的大企业校招一定要985、211毕业生了。

当企业有足够的实力对所招聘的对象挑三拣四的时候,他一定是找寻最为简单和省事的方式。

大多数人都认为:能上985、211的学生,至少智商情商、学习能力和自我管理能力是有一定保证的。

也不是说普通高校的毕业生就都不好,但大企业招人都是批量化流程,实在没精力和时间玩DIY私人订制。

人生是一场又一场的马拉松和淘汰赛,输了其中一场没关系,

但是输了一场以后就一定只有加倍努力才能追回。

所以,年轻的孩子,趁着还能选择的时候,好好学习吧~~

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