在知乎上，曾有一个问题，工作中哪种人最不受欢迎？
有个高赞的回答是：自己没本事，却还经常夸夸其谈的人。
深以为然。
比如，你肯定遇到过这样的情况：
开会时，总有人喜欢在老板面前插话，见缝插针地吹嘘自己，好像公司的进步都是自己的功劳似的。
报告时，总有人爱对你的工作指指点点，有时还要拿自己的业绩和你对比一下，好像他永远也比别人强一样。
他们的种种表现无不给他人传达一种信息：我很厉害，我很靠谱。
但是，真正的靠谱是做出来的，而非说出来的。
我记得去年，公司来了两个实力生，小秋和阿仓。
小秋性格内敛，不爱说话；
阿仓则高调张扬，什么事都特别乐于发表自己的看法，平时有事没事都朝老板办公室跑。
初入公司，相比于话少的小秋，经常在老板面前表现自己的阿仓显然更受重视。
一次，公司接到一个大单子，广告商给的钱多，要求也高，老板就把写广告的机会给了阿仓。
但阿仓磨磨蹭蹭写了好几天，都未能让对方满意。
无奈之下，公司只能临时换人，让小秋去写。 没想到第二天小秋那边直接一稿通过，这才让老板彻底松了口气。
这次广告业务，虽然有惊无险地完成了，但阿仓在老板心中的印象，却一落千丈。
后来因为又发生了两次类似的情况，阿仓实习期还没结束，就被老板果断辞退了。
你看，想要获得别人的尊重和认可，实力才是关键。
古话说：君子欲讷于言而敏于行。
只有外强中干，经不起考验的人，才会整日吹嘘自己有多厉害。
低调的人往往给人一种世事尽在掌握之中的沉稳之气。
少说大话，多做实事。
真正靠谱的人知道，行动永远比语言更有说服力。
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