听书《聚会》

人生中充满了“一期一会”，永远不会有两次同样的相遇，每一次相遇都值得珍惜。一场好的聚会，不仅可以帮助你扩展人脉、深化与他人的关系，甚至可以实现一些宏大的愿景。但是你是否常常对好友相聚并不感到兴奋？你的聚会是否常常一成不变、乏善可陈？

这是一本写给所有人的聚会策划指导书。作 者是普里亚·帕克（Priya Parker）[美]，“Thrive”实验室的创始人，接受过冲突解决领域的专业培训，曾为科技公司、建筑公司、美容品牌和金融机构设计过聚会。在麻省理工学院学习过组织设计，在哈佛大学肯尼迪政治学院学习过公共政策，在弗吉尼亚大学学习过政治和社会思想。

无论你是集体活动的策划者，还是有社交需求的普通人，都可以在作者的指导下，获得让一场聚会变得美妙的操作方法。你不必是一个性格外向的人，不必是一位老板或经理，也不必拥有豪华的聚会场地，当巧妙的策划和细腻的心思融入聚会中，一切都水到渠成。

我们在组织一场聚会之前，首先去想想看我们的目的是什么，我们到底要想触动到人们心灵的哪个层面。

接下来我们说谁以及在哪儿。就是你请什么样的人来，在什么样的环境下做。

以目的为导向，去设置你的宾客名单。好多人在做聚会的邀请的时候，被别人只要听见了，就会不好意思，然后说那你也来吧，我们就随便地放人进来，谁想来就让谁来。这时候你要学会说“请不要来”。这时候你对于来参加活动的人，是一种排除的恩惠。你让那些不应该来的人来到现场，对他们来讲，其实本身也是不负责任的。

作者讲了几个数字，这个数字很神奇，这些数字都是最常发生的聚会人数。6个人左右的聚会，有利于建立亲密关系。大家在经过了这种小范围的、6个人左右的聚会以后，能够变得很熟，能够建立亲密关系。然后12到15人的聚会，有利于对话，可以进行深入的交谈。你通过设置谈话的议程，可以让大家深入地交谈。30个人的聚会就变成了一个派对了，你就需要有音乐，需要有啤酒，然后大家很热闹。

场地越小就越亲密。150人的聚会依然可以产生亲密和信任，因为在150个人之内，每个人都可以看到对方。150这个数叫邓巴数，就是社交当中的一个邓巴数，就是一个人真正能够保持交流的人数就是150人。虽然你的手机朋友圈里边有5000个人，但是这里边你能够认识的、叫上名字的，或者经常有一些互动的，一般来讲就在150这个数字上下，这个数字是你可以在活动范围内能够看得到的。

如果更多，形成了人海，那么聚会的目的就不是交流和产生亲密感，而是利用集体震动的能量。就是那种千人会场、5000人的会场，你会发现每一个人融在人海当中，你是看不到他的，但是这个震动的能量会对所有人产生影响。大家会一块儿喊口号，一块儿做一些事，大家在体育比赛的时候造起人浪，等等，那种氛围是完全不同的感受。这就是不同聚会的人数和等级。

同时场地是自带脚本的，你选择什么样的场地就决定了整个聚会的大部分的基调。所以千万不要因为别人给你提供免费的场地，就跑去那儿做活动。