放低自己，才能收获快乐！

放低自己，才能收获快乐！

海南经常有台风天气，有时台风之后整个小区一片狼藉，高高的树枝经常被狂风暴雨折断，而路边矮矮的小草，无论风雨再大，总能屹立不倒平静，安全的活着。

我们做人何常不是如此，我们常常太高估自己，高估在别人心里的位置。我们常常太在意自己，高抬自己，保护自己，所以我们像高高的树，风力一大很容易就受伤。

我们不能容忍别人升高，而自己被遗忘！我们的要求不被满足，我们也会受伤。想法，意见不被重视，也感觉受到了伤害！

看见同事升职加薪，我们心里不舒服，别人工资比我们高，我们也不舒服，甚至就是同一工种，工资一样还是有人不舒服，凭什么他们能与我拿一样的工资？甚至抱怨，是因为我们从不觉得自己比别人差，甚至美兹兹拿自己的长处和别人比较。

几年前有一位教会姊妹打电话给我，遇到难处了要求辅导和帮助，她在一家星级酒店干了五年，做了三年的洗碗工，二年前被领导提拔做仓库管理员，几天前无意中发现升职名单上自己被提升主管，高兴得立马和家人分享这份喜悦，可昨天升职函发布出来了，升职的员工不是自己，而是一名入职没多久的新人。

她当时就发怒了，立马找领导评理。因没控制好情绪说了不该说的话！

我静静的听完，站在她的立场，接纳她的情绪，然后说：“你之所以这么生气，是因为你觉得你不比升职的同事差，甚至很多方面比她强。

难道不是吗？她说：

我也是做管理的，我相信你的领导升职新人，她一定有优势之处。也许电脑应用比较好，也许比较年轻学习能力强，也许情商高，和领导同事们关系处理得比较好！

「腓2:3」 凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀，只要存心谦卑，各人看别人比自己强。

她沉默了一会儿，人也平静了很多，然后说：“细细想想确实是这样子。”

她叹口气说：“那昨天已经闹翻了，我把她们两个都得罪了，并在气头上口头提出辞职了，怎么办？”

你洗了三年的碗，才提升做仓管，难道还想辞职重新去别的酒店冼碗吗？

难道你忘了当初欣赏你，提拨你的也是这位领导吗？

上帝告诉我们要常常喜乐，凡事感恩！

她在电话那头终于传来笑声说：“我知道该怎么做。是我错了，我明天去跟她们道歉，我要祝贺升职的同事，我要感谢我的领导！”

感谢上帝，一年后，她终于升职当主管了！

很多时候我们最不了解和认识的是自己，但非常容易看到对方的问题，正如别人也很容易看到我们的缺点一样，但从来没有人敢跟我们说实话，我们到底问题在哪里？

但凡谦卑一点，放低自己反思一下，多欣赏别人的优点，会为别人的成长和得到而欢呼的！而自己会：

安静的努力，

安静的反思，

然后安静的优秀！

当你被批评的时候，被要求的时候，反应过激，心里很受伤。不能被别人说，让我们失去了很多的祝福！

以前有一位同事升职后，角色很快就摆上来，每一次提醒他重点或注意事项的时候，他都认真的听取别人的意见，很快改正自己的不足，不像很多同事，你没说两句，他就说：我知道啦！潜台词就是，你不要再说了，从此别人再也不敢教他了！

「传7:5」 听智慧人的责备，强如听愚昧人的歌唱。

我很喜欢这段金句，也很珍惜和智慧人相处的每一份短暂的时光，哪怕责备和提醒也是对自己有大大益处的！

现在能当面说我们的人越来越少了，如果有人在爱中劝勉你，提醒你，我们真的要感恩！

特别是在背后说你好话，在你面前批评你，指正你，那是真的爱你！（但也要看你是否有度量能被别人说）

我最喜欢的牧师告诉领袖们一段话，在团队里要定期彼此有个成全，直接就目前的情形，进展情况，敞开的谈。

例如：我在目前的工作上，还有什么地方可以改进的？

要有这样开放自己的度量和谦卑的态度，你不允许别人当面指出，有时就不怪别人在背后批评论断了。

圣经上说，当人都说你好的时候，你就有祸了！因为你身边没有一个人敢说真话了！

放低自己，能接受批评，能被别人说，能听取别人的合理建议，你会成长得更快，也会活得更快乐！