昨晚看了亚洲杯中泰对决。一开始1-0中国落后一球,后来连扳两球,最终赢得比赛。
上半场比赛,中国打得很散,按照优酷直播解说员的说法是,大家是自己只顾踢自己的。这使得上半场场面一直很被动,让我以为又得输球,几年前1-5大比分输球的场景又会重现。中场15分钟休息之后,大概是因为里皮教练重新布置了队形、战术,下半场中国队的状态明显不一样。不仅队员之间能够更好地配合,踢得更默契、更像一个整体了,进攻的气势也出来了,明显地又被动转为主动,打得对手疲于应付。稍微有一点可惜的是,有一个进球因为有越位犯规,没算数。
好的配合,有效的组织起来,就能形成整体大于部分之和。一个球员个人技术再强,也不能总是成功突破几个对手的包夹。而合理的战术、队形,让这支球队下半场焕然一新。
生活中,大抵也是如此。个人能力再强,也终究是双拳难敌四手,恶虎还怕群狼。而好的制度,让人们发挥得更出色。作为管理者,需要考虑一个团队的分工合作是否妥当;作为个人,也需要考虑好如何与他人更好地合作。
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