最近一个月有诸多不顺。
先是膝盖莫名其妙的疼痛，到了现在也没有好；接着骑自行车摔了一跤，导致身上形成多处伤口；紧接着开始感冒，扁桃体炎发作，然后公司那边又出了幺蛾子，上火严重，病情加重。
事情是这样的。
我之前隶属于班主任部门。班主任的职责说的好听，其实就是搞电话销售的。做了一个多月我实在受不了了，于是申请转岗，转到了现在的助教组。
几天前，上级领导找全体助教开会，说班主任那边缺人，需要从助教这里借调几个人过去支援一下，一直到9月初暑期课程结束为止。
然而，没有人愿意去。
那天一共开了3次会议，班主任和助教的领导，两头鼓吹，希望能有人过去帮忙。
没有人是傻子，班主任那边又累，绩效又低，谁愿意去啊？
我的内心惴惴不安。我和其他人相比有一个“劣势”：我是从班主任那边转过来的，是助教里唯一一个有经验的，公司会不会强制让我过去？
一语成谶，当天晚上，我上级的上级，直接找到了包括我在内的5名助教，让我们过去支援，态度强硬不容拒绝，还进行了一系列的“洗脑”谈话，一副“我是为你好”的样子。
我的内心是拒绝的。
然而，当初在转岗时，我曾经找过这位上上级签过字，并且给他留下了深刻的印象。因为我学历高，脸上习惯性带着微笑，所以这位上上级领导大人一下子记住了我，并且对我给予了厚望(真是受宠若惊)。
那句话怎么说来着？简在帝心啊！
我真想送他“呵呵”俩字。
没办法呀，人家大领导对你寄予厚望，你总不能当众驳人家面子吧？而且我胆小，始终没好意思说出拒绝的话。
就这样，两天后，我再次回到了曾经的部门。
我发现，来班主任这边的只有4个人。咦？原来不是有5人吗？怎么少了一个？
后来我问了一下当事人。他说他以离职为由拒绝，公司同意了。
卧槽！666！胆子很大嘛，也不怕给领导留下不好的印象，居然敢用辞职来威胁领导？佩服！
唉，如果那位上上级不那么赏识我就好了。我终于发现，有些时候别人的赏识与期望，也会成为负担。
可是我真的、真的很讨厌打电话，怎么办？
调到新部门的第二天，我就因上火而导致咽喉发炎。
我竟然有点感谢这场病，让我有理由去逃避和拒绝工作。因为我们的工作就是打电话，现在嗓子发炎了，显然无法胜任打电话的工作。
我拿嗓子的病搪塞了一天。第三天，也就是今天，嗓子严重了。连咽东西都疼痛。
我估计近几天都不会好。而且我希望能够歇一歇我的嗓子。因为之前做助教的时候，虽然不用打电话，但是每天都需要给学生讲题，也是比较费嗓子的。
我想辞职了。我的嗓子不允许我再长时间说话，也就是说我无法胜任接下来的工作。
说辞就辞，我写了离职申请。
然而离职比较麻烦，需要我的上级、上上级、上上上级，也就是和三级、二级和一级负责人面谈，他们签字批准之后才准许离职。
我的直接上级比较好说话，简单的沟通之后，就同意了。
一级负责人，那是公司的大佬，每天忙得脚不离地，不认识我这样的小虾米，应该也会同意。
我就怕二级负责人不同意，就是我上面说的那位，赏识我的上上级。
果然，我发现我的预感还真准，我找他谈话之后，他态度很明确，不希望我离职。
而且还许诺我，可以回助教组，不用来班主任这边了。
我估计他可能认为我是因为被借调而心生不满，故而拿离职来威胁。
内心不满是有的，但是想离职也是真的。
我表达了我离职的意愿，然而这位二级领导愣是不同意，叫我先回去呆着。
就这样，我又回到了班主任这边。给我分配任务时，我以嗓子疼为由推脱了。
现在的状态就是，什么活都不用干，每天去公司签个到，然后往工位上一坐，工资照拿。
不干活就能拿工资，这是多少人梦寐以求的啊！
我却高兴不起来。
公司不会养闲人，我等着各位领导拿主意。
这种命运掌握在别人的手中的感觉真的很糟糕。
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