网友问：当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
对于这个问题，我具备一定的发言权，好歹也是经历过两家半的倒闭公司。之所以有半家，是因为有一家几乎快要倒闭了，200多人的互联网公司，裁员到只剩下20多人，后面竟然奇迹般的复活。但是这种融资烧钱的互联网公司，裁员是明显的征兆。
还有一类比如P2P、传销嫌疑的公司，这类企业的倒闭，很难看出征兆，今天还打鸡血、跳的嗨，明天上班门都不知道往哪里开了。
当然，咱没本事，没机会去大公司，只能对百人左右的企业说说看。所经历的两家倒闭公司大致有如下征兆：
一、福利开始削减
逢年过节的福利，只能看朋友圈里有。丧心病狂的是法定福利也开始消减，先是公积金不交了、后面是养老不交了、最后医保也不交了。
往后日子，你只能羡慕别人家的福利，最终会留下悔恨的眼泪。
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二、工资开始延期
刚开始会延期几天，十几天，但在本月内可以发完，然后开始间歇性的延期，说明公司资金链已经开始紧张了。一旦公司突破延期一个月发放工资，刚开始老板还有些愧疚，以后会习以为常，甚至自己高消费，也能心安理得的拖欠工资。
所在一家公司最长拖欠十个月，仍然有近200名员工在上班，你问为什么，只能说“很傻很天真”。
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三、公司里要债的人变多了
有一天你发现，公司里来了很多新面孔，放心，那不是与你竞争的新同事。很可能是你原来的衣食父母，老板借着他们的钱，在给你发工资呢，当然也不会叫你还。
有段时间，天天要接待这类人，刚开始还请他们到处吃、玩，以显示公司的经济实力，到了后面自己都不敢垫钱，必须要先借到钱再去接待他们。
有些债，有些老板真是丧尽天良，通过一些所谓的券，雇佣了一大波销售人员到老年活动中心、旧社区去骗老头老太的棺材本。有次接待一名70多岁的老太太，说是同社区好几个已经瘫在医院里了，有的已经过世了，钱一直要不回来。
知道真相的我眼泪掉下来，感觉自己就是在助纣为虐。
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四、辞职的人越来越多
春江水暖鸭先知。先是公司业务变少了，公司里聊八卦、啃爪子的人越来越多，然后一些业务部门的人员、知道公司内幕的人员开始离职了。
这时人资部有如菜市场，要辞职的、要工资的、要求补社保的、处理劳动纠纷的。此时作为HR，最悲剧的事情就是，公司都要倒闭了，你在离职面谈时还要给人灌毒鸡汤。
只能一首“凉凉”送给自己。
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五、老板神龙见首不见尾
老板“出差”的频率越来越高，而且去一次也越来越久，终于有一天不再回来。
其中一家公司的老板就是回了一趟老家，说是贷款去，结果周一上午群发短信，说是下辈子再见，一大群在半路等班车的员工，瞬间凌乱。
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除非一些骗子公司，你被蒙在鼓里帮着骗钱，会毫无征兆的消失。一般实体企业的消亡都会有些过程，细心的你总能找到一些蛛丝马迹，若非跟老板有过硬交情，又或者有些品行不端的老板，趁早离开。
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