赢家的女人们和先生共庆妇女节
盛世贏家易紅霞2017年3月9日分享：在贏家就是這麼神奇，做那麼多的工作還會有那麼多的收穫，充實而又渴望成長更快些。今天也是地推日，本是沒打算去市場的，可見到那麼多新夥伴需要有人來帶著他們去創造結果，感受突破的價值。於是服從首席的建意，樂呵呵的帶著新夥伴們進入了金恒德汽配城。
花儿朵朵对我笑
今天比以往冷了好些，小夥子們都穿得較單薄，還沒走几家店個個臉色都已經不太掛得住了，其實我也很冷。最初的地推是很令人心裏恐懼聚增的，因為面對拒絕和冷眼相向时很考一個人的心力的，冷不丁也就沒有信心再進入下一家了。想想曾經的我說到地推心裏那個鼓敲得比新年鑼鼓還歡，可那不是喜悅興奮的，而是緊心的，那個難受勁兒只有經歷過的人才知道。（尤其就本身就恐懼的，沒有安全感的人）徒弟每次都說：“師父在每一次恐懼後，總是會鼓氣勇氣去面對。”徒弟的話到至今我還感受到能量與支持。人最大的敵人是恐懼與懶惰，懶惰對我們是豪無意義與價值，恐懼對我們是有價值的，為了那不好的感受，總會令到自己突破，因為突破過後就是成長。
一路上我們進一家出一家就會停下腳步總結，對方是個什麼性格的人？我們講得哪些話是對方需求的？哪些是對方抗拒的？又有哪些行為舉止為我們加會和減分？而我們沒有達成結裏又是我們哪點性格的體現？又該如何去突破？我想著如何才是最好的令到新人在受挫後看到希望而不逃避？又如何令到他們獨立去面對，去全程感受與陌生人交流產生的各种不一樣的狀況？試過一次讓他們單獨進店，可是發覺有些不妥，他們都會講出事情的難處，卻講不出事情的更多機會和如何切入。尤其是煜東，每一次總結總是講的是好難，尷尬等不利於自己成長的消積思維。我深知這是一個新人的正常狀態，只是靠一味的給他加油打氣，不去和他一起面對，從事情的經過中去發現事實的真相，那麼一切的鼓勵將會更加增加他的恐懼感，導致進店秒閃及可能會敷衍的走形式，最終無果。我必須給予他成長的機會，即要讓他去面對陌生人，又要讓他感受成功的喜悅與失敗的價值所在（也就在讓他看到一切的發生都是正常的，只是我們面對狀況的時候該如何處理對待）。
简单的煜東
於是我調整了方式，和煜東一起進店讓他自己先去講，面對拒絕和不樂意接受我們的時候，我才去補充，並以一種對方能接受且不討厭的方式和言語結束我們的拜訪。出來後我們總結，我深刻感受到總結時我們的面更寬了，且客觀。在通過煜東的總結中能及時帶他看到問題的根本和帶他走出他思維的誤區。當一切有了更明瞭的清淅，明顯感受煜東除了誇我曆害他還長了幾份信心。
我们公司的年轻人，我们要尝试，尝试，再尝试
好的經驗告訴我們還可以更好，煜東雖然被冷的直打哆嗦，但在我的一番鼓勵下，我們走進了下一家。煜東做好了準備是一個人講的，我就在旁邊聽。沒有心力真是不太看得下去和聽得下去，幾次看到老闆想直接拒絕的，可以因為煜式的堅持，那怕講錯了還繼續。聽著聽著，覺得煜东已經完全被對方帶著走了，可依然還是繼續講，不管對還是錯！我尋思著倒底是要讓煜東感受自己一個人面對再次被拒絕，還是要讓煜东感受起死回生的感受呢？通過我的觀察這家店其實就一地落寞樣，老闆缺力量和底氣甚至很怯懦（面對這樣的推銷居然不叫停，還在那裏理論事情），除了貨架上必備的貨還算擺放整齊外，辦公桌上一遍混亂。氣場決定一切。眼看煜東的拜訪即將以失敗告終，我插話了，一連問了好幾個問題，以及講出了他們汽配業一些大家都無奈面對的瓶頸。也很友善的指出他的經營管理不足之處，以及他的店面帶給我的衰敗感，也講出了汽配人的辛酸與心苦。看著好幾次老闆眼睛泛紅，強忍著心中的委屈，頻頻點頭。老闆的態度360度的大轉彎，主動讓我們坐在客戶區，主動給我們倒水，一下之間這個店裏有了熱度，並表示下個星期不出差就來聽夜校如果不行就再下個星期來。臨別前告訴他，我們會常常來市場的，下次還會來看望老闆。因為我們深知我們身為贏家人的責任與肩負的使命。
最後的結果讓我看到我自己當時的決定是對的，新夥伴是需要鍛煉，但他們更需要親自經歷和親眼見證成功的案例。看到煜東臉上的笑容很知足的樣子，其實我的心很快樂。出來我們依然要總結，這次煜東的總結就比之前有了較大的深度和意義了。
盛世赢家解决人们知道做不到的困惑
这一段时间都在感受自己是有用的，是有价值的，当自己接纳自己时，力量就会生发，心也就更通了！原来自己的价值来自对他人有价值！
【易紅霞—綻放生命，用愛點燃生命的智慧女人】
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