我们设计师助理这个岗位最擅长招实习生小姑娘，而且都是大三或者大四的毕业生实习。已经毕业有经验的都不要来的。工作辛苦、工资还低。
我们设计师助理需要接单、跟客户对接、配料、买料、画图案、后期装饰。这些本来都是设计师的事情。我们有个奇葩设计师，只负责手工和后期装饰。把其他杂七杂八的事情扔给助理去做。一会儿版师要料、一会儿车工要辅料、要图案、一会儿手工师傅要烫钻花样。感觉真的要有三头六臂。
早上车工需要图案，小助理在描样衣。我一看图案不行，问了后才知道，样衣图案不对，赶紧上网找花样。我也帮忙找了很久没找到，小助理头也有点晕了。跟我说图案找不到怎么办？这时老板又让去做其它事情，连着说了两件事。我现在都记不得那是什么事情了。一件事还没做好，又要去做其它事情。一天下来，人不崩溃才怪。
后来还被老板嫌弃了，说这个助理不行，反应太慢了。今天让助理跟染色店家沟通染色的事情，老板教她怎么选色、定色，之后让她自己做。最后小姑娘跑过来说，店里没有这个布料，怎么办？老板说：他们没料我们给他寄过去就可以了，染好后寄回来。老板最后还抱怨，这种问题，前面的设计师助理肯定不会来问的。说句公道话，这其实也是要有人跟她说怎么做，她下次就不需要问了。
一天下来，我看小助理的脸蛋是越来越阴，嘴巴耷拉的幅度越来越大。我可以看出她很辛苦，有点手忙脚乱。本身应该也不是很勤快的孩子，应该是满腹委屈吧！
果不其然，晚上就发给我信息，说要辞职单了。本身能力有限却承担了很多超能力范围的事情，应该做的很累。愿意学，其实咬咬牙也就过去了，因为也不是天天这么忙。但是不愿意学，那就很累了。多待一天都是煎熬！
小公司就是这样，一人身兼多职。愿意学，成长超级快。前面设计师助理说自己晚上睡觉都在担心交不了货，梦里都在跟客户沟通。所以这个女孩子眼见得快速成长起来，可以独当一面。老板把跟客户沟通和配料、买料交给他，做的非常好。最后就是嫌工资太低了，辞职了。
但是这个小助理就不知道能不能熬到实习结束了。其实只要她熬过这段辛苦的日子，回头看看。所有流过的汗水和眼泪都是她成长的基石，她会感谢这段经历。前提是要她懂才行。
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