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信念之于人

信念之于人

作者: eSoo | 来源:发表于2019-05-02 16:46 被阅读0次

最近在和老师沟通的过程中,提到自己的动力问题,老师给出的答案匪夷所思:“全心全意为人民服务”,感觉这么伟光正的一句话,貌似遥不可及,貌似高高在上,其实,它那么神秘,那么高不可攀吗?其实不是,这么简简单单的一句话,作为最高指导思想之一,被郑重书写在新华门的影壁上,每时每刻都在提醒着无数看到的人,这是普通却伟大的一句话。

就是这么普通的一句话,却蕴含着丰富的宝藏,老师说,共产党的艰苦创业,建立新中国,改革开放,商场上的商人成功等等,都是在为其他人服务的基础上取得的成功。

最近在网上有个例子,当我们遇到问题的时候,每个人的选择,其实都是不同的信念产生的结果,在这里和大家分享:

零售店的困扰:

假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商,门店开在上海的闹市区有好几年了,你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面,你每周来店里一次了解经营情况,一直以来都比较稳定。

可是最近,你发现生意越来越差,销售额一直在下滑,而且你还发现,某几款鞋子的「进货价」竟然比淘宝上的「零售价」还要高,很多客人来店里试了一圈鞋子,结果都跑去网上下单了。

伙计们的士气也开始变的低落,客人进来了,都不太愿意主动去搭理,你刚要发火,一名员工却突然提出了辞职...

你非常苦恼,这个地段的房租开始变得越来越贵;库存也因为滞销越积越多;甚至本来热闹的地段,现在逛街的人都开始变少了...

店铺已经开始亏损,而你投入了大量的装修成本和库存,现在关门损失极大,你焦头烂额...

请在这里停顿30秒,想象自己就是这个代理商,请问在这个时候,你会怎么办?

一、第5流人才

别名:怨妇,所处理解层次:环境,典型思考模式:都是你们的错!

二、第4流人才

别名:行动派,所处理解层次:行动,典型思考模式:我还不够努力!

三、第3流人才

别名:战术家,所处理解层次:能力,典型思考模式:方法总比问题多!

四、第2流人才

别名:战略家,所处理解层次:BVR(信念/价值观/规条),典型思考模式:什么才是更重要的?

五、第1流人才

别名:觉醒者,所处理解层次:身份,典型思考模式:我是谁?我想成为一个怎么样的人?

六、顶级人才

别名:领袖/伟人,所处理解层次:精神/使命,典型思考模式:人活着就是为了改变世界

答案迥异,而不同的人给出的答案,不尽相同,这样面对同样的问题,不同的选择,造就了不同的人生,自然人也会处于不同的社会地位,拿着不同的社会报酬,有人总结了一张图,感觉非常不错:

价值观:简书

想想马云,是不是帮助了更多的人,所以自己才会取得巨大的财富,阿里巴巴的宗旨不就是让天下没有难做的生意吗?这也是另一个层面上的全新全意为人民服务!理解并践行这个理念的人,成功的概率比其他人,高出太多。

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    是非审之于己, 毁誉听之于人, 得知安之于数。

  • 与君共勉

    是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数。

  • 岳麓书院牌匾

    是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数!

  • 摘抄美言

    是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数,陟岳麓峰头,朗月清风,太极悠然可会; 是非审之于心,毁誉听之于人,得失安...

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