天下没有不透风的墙，迟早会被人知。这个可以用5W1H法则来分析。
一.why
为什么会产生应该如何去面对这样的想法？是因为你的内心担忧。本来想隐藏的事情被公布了，与原计划的发展方向不一致。一下子方寸大乱。
二. What
那么辞职的事情被同事知道了，会担忧什么呢？通常有以下几种情况：
1.你并不是真的想辞职，辞职还只是个想法；
2.性格内向，行事比较低调；
3.会影响一定的利益；
4.这个消息会被利用。
三. where
在哪里会担忧这个事情呢？当然是公司，办公室，食堂，领导办公室，还有客户那里。通常好事不出门，坏事传千里。千万不要小看办公司八卦传播的速度，再加上社交工具那么多，很快微信，微博，QQ之类的都传遍了。
四. when
因为还没有离职，那么到年底离职这段时间都需要去面对这件事情，因为这件事情而烦恼。
五. who
辞职这件事情可能已经被其他同事，领导，客户，合作伙伴都知晓了，那么对于离职，我需要去面对他们，多多少少被问起，也要给他们一个交代，会比不知道之前难开展工作。
六. how
面对状况的发生，我们对问题我需要一一面对，逐个解决.。
1.快刀斩乱麻，不要再想着退路的事，果断辞职。有了离去心思的下属，领导不敢重用，于公于己都不好。
2.事情已经出了，若再想低调一点，那就再沉默一点，照常工作，过了几天，大家就习惯这个事件。
3.若是利益受损，权当买个教训，以后这样的事情不要轻易说出。
4.担心被利用 的话，自己挖的坑自己跳，怨不得别人。
其实都已经要离职了，说明这份工作对自己的意义已经不大，坦然面对，最好交接工作，尽快离开。
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