今天单位例会，我从借调的办公室回来参加，会后，高主任找我聊聊。
感谢他的关心，他说原本预留给我的位置已经空缺出来，需要我主动向大领导汇报工作，早日推动此事成行。还说现在两个局合并以后，工作方式有很大的不同，原来在GH局里，主要是领导找个人，现在两局合并后ZY局里，需要个人找领导。方式变换了，需要重新去适应。深以为然，既然领导需要我们积极汇报，那我们就应该积极点。
还有一个关键就是，高主任说，如果不是自己去积极争取位置，万一你干砸了，你把责任推到领导身上，说是领导给你一个你干不好的位置，如果是自己争取的，干砸了，领导可以放心大胆的批你，是你自己要干的，干砸了责任自己担当。
难怪那么多人跑官要官，原来位置才是真实的，本来我不太紧张的，听了觉得太有道理了，想要位置，必须自己主动的跑官要官，既然位置本来就是预留给你的，你努力的早日促成不就好了，避免很多人看见这个空缺而有太多的想法。
我副科转正的时候，就出现过争权夺利的情况，这次更应该加强警醒，尽早采取行动。而且ZY局里有个好处，领导觉得你是人才的话，愿意提拔你，给你位置施展空间，毕竟这是个大局，位置和空间挺宽广，只要有能力，还是有很好的发展，这才是我需要的平台，希望能尽快向大领导汇报工作，尽早确定自己的领导岗位，祝福自己！
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