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生活在日新月异的今天,生活工作压力会接踵而至。很多人就如何应付眼前的事情,变得焦虑不已。其实我觉得发生什么事情不重要,重要的是处理事情的人。
同样的事情,高明和愚蠢的人处理起来会有截然不同的结果。所以,想把事情做好,提升自己就变得非常重要。
在我身边,看到有太多的人,在孜孜不倦的寻找学习机会,希望自己能够更好地面对人生。很开心我也一样,是个爱学习的人。
在今晚的碰头会上,我又学到一点:学会聆听,积极赋能。
老师说过的,在一个学习氛围里,你要学会冒泡,发表自己的看法,对在分享的老师和伙伴,要会点个赞,献个花,这种积极地互动(赋能),有利于个人成长。
于是我想到了霍桑效应:
当一个人感受到自己是被关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。由此可见,在人际交往当中,让对方感觉到自己是被关注、被聆听和被接纳的,那么我们就能极大激发对方的交往意愿,增强双方的人际关系质量。
所以关注、聆听、接纳别人,能激励别人,也能成长自己。
人本主义心理学大师罗杰斯表示:当来访者发现别人很认真的正在接纳式的倾听他的情感,他就会变得一点一点的倾听他自己,开始接受来自于他内心的信息。他会对正在发生的内心的体验变得更加开放,变得更加能够倾听以前总是拒绝和压抑的内心情感。当他学会倾听自己的时候,他也会变得更加接纳自己,就会更健康的成长自己。
这些以前我比较难懂的理论,在与老师们一起学习时,慢慢就理解了。
在学习的过程中,认真地倾听会改善我们与对方的关系,积极的赋能更能帮助别人倾听接纳自己。
提升自己,是个全方位成长的过程,不会很快,但是每取得一点进步,我都会非常的开心,很享受这个过程!
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