财富=价值❌杠杆
问问你，谈到价值这个概念，大家第一时间会想到什么呢？在我们的工作，生活和学习中价值一词也是频繁出现。但你是否有思考过呢？
价值，我自己也没有多少思考。自然我也不拥有价值思维。从一个小小的角度来看，我更多的是使用价值（即我能为你做些什么呢）出发。包括我写这篇文章的意义。
还是先看看导师易仁永澄是怎样定义的价值吧，价值是凝结在个体中无差别时间内的行为积累总和，这个积累可以来自自己也可以来自他人。定义形成之后，就可以得到价值公式了：个人价值 = ∑（无差别的时间 X 有差别的行为 + 被动积累）。
是不是豁然开朗了，时间是稳定的变量，行动才是产生价值的关键，玩一个小时的游戏和健身一个小时的产生的结果不是很大，但考虑时间这个复利作用，之间的结果就是天壤之别了。
价值，决定着河流的落差和金钱流动的方向与速度。一个人必须要先有价值，然后再有杠杆，没有价值，或者价值是负的，再使用杠杆，那结果是很可怕的。一个错误的认知，如果影响到更多的人，势必是离真相越来越远……所以价值有方向和大小
价值和杠杆是根据阶段共振提升的。
1.先有个人价值
2.再使用个人杠杆撬动
3.不断提升组织价值
4.再使用组织杠杆撬动
5.再提升社会价值
6.使用社会杠杆来撬动
所以，一个公式里有若干推论，总结如下：
1.没有价值的时候，谨慎使用杠杆。比如什么都不行的人，还到处混社群，那就是要被拖死的节奏。2.价值有正负大小之分，这里给出你一生的方向：朝着高价值方向提升。3.价值和杠杆是共振提升的，一个阶段把握一个阶段 的重点。
这些都是易仁永澄在课上讲的，反思自己对自己的标准也太低了，学习连做个作业都是不太愿意做，首先我认识不到做作业的价值，正如认识不到反思和复盘的价值，这个就是定价错误。其次，我陷入了想要完美的境况，老大有提过，你得首先有个破盒子，才能慢慢变成好盒子，先完成再完美，慢慢来，持续做。最后没把作业放在重要的位置，优先级未处理好。
每个人都会处在组织和社会中，要想自己的财富增长，首先得有自己的个人价值，而要有个人价值必须得积极主动和利他主义（如果你不能成就别人，别人凭什么成就你？），帮助他人实现价值是自身价值得以实现的最佳途径！（我能为你做点什么呢？）有个人价值，自己才能一个人就是一个团队，这才有真正意义上的组织价值（是组织提供出来的价值，对组织有价值的人，可以利用组织的杠杠。）
这里附上老师的价值：我要致力于做七层塔，也就是用稳定的三观系统来解释世界，并且精专改变领域，现成职场切入，用目标管理来抓住市场，这就是我的价值。我的杠杠是：就是信任我的那些人的口碑。
老师也布置了作业：每天都找一个创造财富的成功案例，分析他是使用什么来创造的价值以及如何使用杠杆。整理自己的心得，格式如下：
人名：
事件描述：
他的价值：
他使用的杠杠是：
他的财富创造过程，我可以学到的有：
发现在生活里，不管是什么，普通人或者成功人士，我都可以拿做这个去做分析。小密圈的《生财有术》，电影里的成功典范和身边的有钱人，都可以让自己想想什么是价值和杠杠。所有的大咖如猫爷，李海峰，成甲，永澄，李笑来，连岳，查理·芒格，Ray Dalio……都可以当做榜样来拆解和学习。
榜样的力量是无穷的，通过不断的学习他们认知世界的方式，也能让自己的认知不断的升级。那就不断努力让从自己从积累价值开始……
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