1，不要吝惜表扬，要学会把一次大表扬拆成多次小表扬。当然，你要控制不能把人表扬骄傲了。同时不要经常批评人。批评人，一定要学会减少不痛不痒的小批评，要学会通过触及灵魂的一次大批评，就把批评一步做到位。

2，在工作中要学会将较大的收益和较小的损失放在一起。

3，将小的收益和较大的损失分开处理。