这是最近接触到的一个词——考试心理，讲的是在传统教育模式里培养出来的一种思维，我一定要达成怎样了才能开始去做某件事，比如说，我先去学理论，去考个证，去获得某些专家的认可，然后再开始去行动，但是往往在“准备考试”的过程中，就错失了最佳时机，又或者就在准备过程的受挫中，怀疑自己不是这块料，不适合做这个事，然后中途放弃了。
但实际上，能把事做成的人，其实都不是做了十足准备的人，很多时候就只是一个很好的创意想法，然后就开始各种去搜集资源，去创造各种条件把想法落地，先去做，在做中学，在做中不断去优化，而不是一开始就想把所有东西准备好。
比如我自己很想做心理咨询师，自己也考了证，但是总是不敢迈出那一步去开始正式咨询，总觉得自己好像理论知识还不够扎实，没有导师带自己，没有经过模拟的过程，好像不敢直接去接咨询单。一拖就拖了很多年，至今都没有能去落地。
但是现在我好像放下了很多这种心理，最近朋友给我发了三份盖洛普优势才干分析报告，让我去做解读，我第一反应是懵的，我才接触盖洛普两个月，自己做了一次测评，听两个不同的教练给自己做了解读，然后买了一本相关的书来看，甚至后来都放下去学别的东西了，但是突然说让我解读，还给我转了解读的费用，内心还是很忐忑的。
我问她，你确定让我解读吗，她说确定，且100%相信我，于是我开始了疯狂准备，一直在构思整个环节怎么进行，每个环节怎么说，怎么互动，怎么搭建我需要的工具支持系统，毕竟34个才干特点，也没办法快速的记住。于是我这几天把书看完了，然后列了一个流程图，又把之前讲解盖洛普的视频重新看了一遍，做了笔记，又把解读报告上的前十才干特点手写了一份，并且搜集全网的简版介绍，自己复制了一份表格备用，以防自己忘了某种才干具体的表现，可以快速找到工具提醒。
就这样，解读开展了，整个过程一个多小时，整体比较流畅，沟通起来也很舒服，目前还没有收到对方的反馈，我自己给自己的评价是8分，整体还是不错的，毕竟第一次呢，开始期待下一份解读了，开心ing~
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