前段时间996这个词很热门，为啥热门呢？
在4月11日，马云说996是修来的福分。紧随其后，4月12日，刘强东说混日子的人不是我的兄弟。
也就是在这种情况下，996再次上了微博热搜。
我作为一名高校行政人员，我平时的工作是865的一个状态，是比较没办法体验到996的工作状态的。
虽然是没办法体验到，但总有意外的情况需要到896或者897的状态，为什么会这样呢？很大的一部分是自己工作效率不高，导致了事情拖拉没有完成。
那么，996的状态都是在高效的工作吗？感觉这个问题是很扎心的，也许有一部分人心里是有数的，自己996是为了啥，有时候还不是工作没想法，一星期总有那么几天不想工作，可是老板要的材料又还没有交，就这样一复一日的，996成了工作的状态，看似很努力的工作，看似被老板大肆的剥削，其实是自己在绑架自己的时间，让自己处于一个牢笼里。
在老板的角度，他们的996想看到的是员工在高效的工作，输出的劳动价值远远超过付出的工资。
如果真的不幸在一个强制996的公司里，要赶紧观察下整个公司的状态，如果是一个积极向上，高效率运作中的公司，那就值得你去投入996，这是能够让你成长的地方，反之如果只是由于效率不高才这样的公司，那么就趁早离开吧，你的青春不值得浪费在这里。
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