职业规划是个老生常谈的话题，很多步入职场的人多多少少都会谈及到“职业规划”这个话题。关于职业规划无非以下几个问题：什么是职业规划、职业规划有没有必要、如何做好职业规划等，今天我们就从这几个问题着手来谈谈我对职业规划的看法。
我们在做一件事情之前，首先要清楚这件事情是什么。就像在理解目标一词概念的时候，你对目标概念定义不清晰，就没法制定可行的行动计划，从而影响达成目标的结果。职业规划也是一样，第一步要清楚职业的定义。
职业是什么？
职业是一个人在社会生存中作为谋生手段的工作，包括自己从事的行业和技能。行业就是在同一个属性或相同属性的工作，比如京东、淘宝、网上支付等，都是属于电子商务行业，又比如公众号、搜狐、微博、头条等都属于新媒体运营。假如你从事运营行业的工作，新媒体运营就是你是职业。
搞清楚职业的定义后，接下来要明白什么是职业规划？
职业规划不是你把自己在工作中的发展目标跨度拉长到一年、三年甚至更远，而是你有了一个目标后如何达成自己的目标详细可行的计划，并且每天按照节奏完成小目标。比如我今年是互联网公司的运营专员，那我想在未来三年做到运营经理，这是目标，不是是职业规划。我现在是运营专员，未来三年要做到运营经理，如何做？我的优势是什么？劣势是什么？我可以整合哪些资源，借助哪些平台，哪些需要能力需要提升？具体每天该如何达成提升目标？这就叫职业规划，有目标、方案、行动步骤。
知道什么是职业规划，那职业规划有没有必要做?人为什么要有职业规划？它的价值是什么？也是需要去搞清楚背后的核心价值，马斯洛的需求理论中提出人首先要满足自我需求，如何满足呢，就是看这件事对自己有多大价值。
人为什么要做职业规划？
让自己在工作中有清晰可见的目标，这个目标能够很好的鼓励自己不断进步、成长，帮助自己获得要获得的东西。从人性的角度看，人只有在工作中能够找到自己的价值，体验到更多的幸福感。好的职业规划，有价值的职业目标，可以促进自我满足感和价值感。
明确了职业规划的价值所在，如何做好职业规划？
人工作的动力来源于生存和热爱。生存是在被迫的前提下必须去完成，而热爱则是从心底出发，心甘情愿的愿意为之投入和付出。好的职业规划是清楚自己热爱什么，在此基础上找到自己的擅长的领域去发挥，并做到精益求精。
说了这么多职业规划，职业规划到底应该规划什么？有的人一件工作可以重复10年，还是老样子，这不叫经验，叫重复。为什么重复10年都没有改变？是因为对自己的职业规划不清晰，不知道职业带给自己的价值，也不清楚自己要从职业中获取什么。好的职业规划是清楚自己的工作价值，有清晰可行的长短期目标，并为了目标愿意接受任何挑战。所以规划内容应该是：你要如何达到未来那个职业目标，指的是实现路径。
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