最近因为项目缘故，K小姐经常就着办公室的椅子睡着了。
一向爱美的K小姐，此刻蒙头垢面、油亮亮的头发耷拉着面无血色的脸，看起来格外邋遢。
K小姐肩上扛着百万级别的项目，形单影只，孤军作战。每天忙的昏天暗地不见天日，却始终不见成果。
BOSS找过K小姐好多次了，K小姐每次内疚满满，回来更加发愤图强，依然hold不住整个大项目，手忙脚乱、顾此失彼。
终于，BOSS忍不住了！指派了一个管理型人才给K小姐做支撑，说彼此能力上可以互补。K小姐好像自己的孩子要被夺走的错觉，排山倒海的委屈和愤怒涌上心头。
K小姐剧烈反抗：两个人的能力互补在什么地方？
BOSS：你内心有一股劲，证明自己行的劲儿，但是从来自己闷着干，不给别人机会，也不给自己资源，也不会、不懂主动要资源。
K小姐愕然，像是没穿衣服，被窥见得干干净净、一丝不挂。默然许久，同意了。
之后，K小姐将现有工作介绍给新伙伴。新伙伴带着K小姐，将现有的工作一条条梳理，并尝试着找出出现的问题及原因。
半天时间，突然K小姐觉得肩上的压力没有了，所有的东西都可以被解决了。
K小姐很沮丧挫败地和前辈Z聊天，请求梳理能力现状。
Z前辈：现有的能力去市面上，能找到工作吗？
K：不能！
Z前辈：把你关于这个领域的工作业绩用数据表示，拿去面试，能找到工作吗？
K：必须能！
Z前辈：那么，你为什么觉得这些业绩的创造者就不能拿到Offer？
K：。。。。
Z前辈：我们聊了一个半小时了，你的字里行间都透露着一个词---自我价值感低。
K小姐好像被打中了，瞬间泪奔。
曾经的K小姐也是被这么评价的。这些年，努力到让自己忘记“自我价值感低”。但是，它没有消失，只是藏得更深了，并且深深影响了K小姐行为处事。
又一次被看穿！
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