【穆易日更043/100】
初七上班，我的斜杠职业生涯陆续开工。在猎聘网兼职简历顾问以来，服务过近百名求职人员，看着一份份简历经过梳理后，变成详略得当，逻辑清晰，优势明显的个人自画像，再听到一个个求职者找到自己心仪的工作，我心里也是满满的成就感。
最近做求职门诊的个人咨询，看大家的简历，听大家的焦虑，我突发想梳理一下如何写简历这件事情，于是，就把这个宏大的想法，一点点写出来，然后再精致打磨，希望能帮到更多的小伙伴。
先来说说普遍存在的问题：
一是内容太多，篇幅太长。
Hr招聘的过程，真的是阅人无数，当一份洋洋洒洒五六页的简历出现在面前时候，有可能虽然你很优秀，也有被掩埋的可能性，所以，我们简历优化的标准是工作十年以上最多三页，否则两页足矣。不是把所有过往都写上，就是完美，简历不是自传，更重要的是投岗位所好。
二没有详略，没有量化业绩
简历是一个人职业生涯过往的回顾，更是一个人的职业画像。一份好简历是能够让人看了以后就可以知道他的过往经历，更能看出他的职业性格以及个人优势，是一个个独特的存在，有很强的画面感。
如何体现这样的画面感，就要通过过往事件来刻画，我们经常说，要讲一个好故事，写简历也是如此，我们要通过事件来看到求职者的个性特征，看到求职者的独特优势。具体来讲就是，何时何地何种事件中，求职者如何处理，达到何种效果。
三个人优势不突出
在简历的优化过程中，项目经历就是个人的成就事件，通过个人成就事件的总结来体现个人优势。
四自我介绍要以关键字，全面刻画自己的样子，有背景，有专业，有团队，有特征。
题目开的比较大，但是结尾匆匆，留个尾巴，我慢慢总结。
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