在全球195位国家首脑里，17位是女性在中国人民代表大会中，女性人数只占21%…
财富500强的首席执行官里仅有40%女性，在中国主要的上市公司里，企业董事会当中的女性仅占8.5%，而担任董事会主席的女性不到4%…
40年来，女性的薪酬只增加了18美分，而一打鸡蛋的价格涨幅却是它的十倍
女性的薪酬待遇方面，也同样迟缓，在1970年，美国女性与男性同事的薪酬比是0.59：1 ，到2010年女性的抗议纷争以及拼命工作，使得这个结果上升到0.77：1，在中国，女性收入比男性低26%，在全球，女性比男性低16%…
为什么今天要列出这样一组数据呢？[疑问]我们每一个想在职场中成功（成为企业主或进入高层）的女性都该知道现实的真相，这个世界仍然被男性在掌控，当我们要对这个世界做出真正有影响力的决策的时候，女性的声音并没有得到平等的对待…（未完待续）
明天继续分享，我们怎样才能拆除阻止女性进入社会高层的壁垒？
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