评级

还没回本部的时候，就听说本部现在发年终奖金是要评级的。

部门领导必须对本部门员工的按A\B\C\D来打分。

不管怎么说，其实这都是挺伤人的一个举动，部门领导也好，部门员工也好其实都必须公开承认在一个部门中三六九等的事实，特别对于行政部门来说，很多岗位各自独立，没办法横向比较，这样的评价机制其实也不适合。

但是，这样的制度既然制定了，那总得执行。

有的部门领导让大家讨论，然后轮流坐庄。有的就是硬直接打了这样的结果。

结果就是各种死气活样，有公平的，也有看着就不公平的。

说真的，还是密薪制更好。