再后来，同事儿子和班级里一个女生发生矛盾，他口吐污秽，语言低俗下流，女生很气愤地向我告状。
我还是先给同事说了声，没想到同事说她的儿子不会说出这么不要脸的话，她相信他的儿子说话很文明。
那我就让她亲自处理这件事。我把她儿子和那个女生叫到办公室，让同事来对这件事裁决。
女生不好意思地把她儿子说的话又学了一遍。同事的儿子在同事的再三逼问下也承认了。
承认的前提是女生先说的他，说话也很难听。然后同事就不分青红皂白地把女生批评了一顿。
说她一个女孩子家怎么没有羞耻心，说出那么不要脸的话，要不是女生先说她儿子的，她儿子绝对是说不出这么龌龊的话。
我看同事一味地袒护自己的儿子，怕女生受委屈，赶紧用各打五十大板的方法结束此事。
但我没想到的是，她竟然又说我们班的班风不好，不管男孩女孩子，骂人说脏话的比较多。还说，不想让儿子再上学的话。
我估计她又是认为我冤枉了她的儿子，把儿子学坏的事情归咎到我班的班风上。
是我班的班风带坏了她的儿子，是我班的班风教坏了她的儿子。
那不上就不上呗，别再让我班的班风污染了她的儿子。再说了我也和同事以及她儿子缠够了。
可是，她也不过是说说而已。第二天她的儿子照常来上课。她给我打电话解释是儿子非得来上学。
毕竟是是同事，我哪能把她的话当真？但说我班的班风不好的话还是让我很不舒服的。
所以，看到同事在教育儿子上完全没有了是非观念，失去了教师处理事情的公平公正性，以后她的儿子再犯错误，我就不告诉她了。
但是，她的儿子太不听话了，隔不几天就有学生和老师告他的状，我得处理啊！
口头教育不行，急了，我就用戒尺打他手心几下，以示惩戒。
他不服，竟在班级里公然骂我，一个学生看不下告诉了我。
这可把我气坏了：他和我女儿一起长大，经常在一起玩耍，有了好东西彼此分享。大人之间的关系也不错，可以说，我们是最熟悉的了。他怎么能骂出口？
素质真的太差了。但是，我没有找他求证，而是告诉了同事。
同事听后仍然是不可置信的样子。说等她问问她儿子再说吧！要是真骂我，看她不打死她儿子。
后来，她又给我打电话，说他不承认，她想揍他也揍不了他了。
这件事也就不了了之。可让我生气的是，她一味的强调，她的儿子很单纯，品质不坏，就是上了七年级后，才如此的。
这不还是把罪责推到我班的班风里？一个不从根本上找原因的母亲，一遇到孩子犯错，就把责任推到其他人身上，怎么能教育出听话的孩子？
同事真的太无原则的溺爱和放纵孩子了。而正因为她的纵容和迁就，才使她的儿子在班级里有恃无恐，我也很难管教他。
管的轻了不听，管的重了，又怕同事心疼，真的好为难啊。
但是，最近发生的一件事，彻底颠覆了我对同事的看法。
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