英国科学家达尔文说：“世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。同样的问题摆在众人面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的特征；而失败者只知一味蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口为失败辩解。”
1
我有一位亲戚，今年大概五十多岁，至今单身。他曾经的一家企业上班，后来由于某些原因，挂着职位不去上班。每天浑浑噩噩，在家里玩玩小游戏、看看报纸或者电视里一些没有营养的评论节目。
他父母和亲戚曾不止一次地动用身边的关系帮他找工作和找对象，都被他拒绝了。理由无非就是工资少了、离家远了、放不下身段、领导的水平太差等等，对被介绍的对象也是各种瞧不上。
他还特别喜欢隔三岔五找人高谈阔论一番，以显示他的优越性。他进过几家公司，都是进去没多久就因为“大胆进言”说人家公司这里不好那里不好、应该怎样怎样，最后让人家请回家来了。
我曾试图跟他讨论一些问题，但当你想提些不一样意见的时候，他就会说你想得简单了、社会阅历浅了云云。总之他说的永远是对的，别人说的永远是错的。
他曾经向我吹嘘他帮别人规划人生，选对了学校、选对了专业，从此让人家衣食无忧，实际上是让别人走上了低端制造型工种的道路。
他还“好心”地给我做人生规划，苦口婆心地劝我找工作时候要放低身价，从宾馆里的清洁工做起，一个月拿两千块钱工资，再慢慢一步一步往上爬。
他也不算穷，手里两套房子，一套自住一套出租，靠租金就完全够生活开支了，父母还会不定时地给他一笔钱，他做生意的弟弟也会时常给他很多好东西。
但他过得非常“节俭”，大热的夏天不舍得开空调，还美其名曰增强身体抵抗力。买菜都买最便宜、快烂的菜。
所有东西都是用到不能再用还不舍得扔，每个都配上冠冕堂皇的理由，活脱脱把自己活成了一个欧也妮·葛朗台。
最让我无法理解的是他经常抱怨。他说现在混成这样，是父母不帮他介绍好的机会，是时代不给他机会、社会不给他机会、是单位领导无能，是没人能发现他的闪光点。
他在意见和父母意见不一致时抱怨父母不明事理。他唯独不抱怨自己，觉得自己完全没有错，错的是这个世界。
已经好久没和这位亲戚联系了，记得最后一次见面他还是不厌其烦地向我吹嘘他所谓的成就。
我想这也是一个被社会淘汰的人最后的呐喊了，毕竟越失败的人才越需要刷存在感；如果不把自己的失败归咎于其他人，那么一定会崩溃的。
2
李嘉诚有一本书叫做《成功没有偶然》。是啊，任何成功都不是偶然的，其背后一定是常人难以想象的艰辛。
就不说他是如何从一无所有到创建长江实业，再到如今近乎把香港变成李家的城的故事了。
他的故事已经被太多人传颂，当作励志的典范，让我想起了那个送给我这本书的同事。
那年我刚进公司，跟他坐一个办公室，他是公司某高管的助理。我们经常会交流想法，分享自己的故事，我也从他身上学到了很多。
他的本科学的是建筑，实习的时候在建筑公司也做过各种端茶倒水的杂活。但他对建筑并不十分感兴趣，于是在工作之余自学考了人力资源证，做起了人事，从初级到中级再到高级，完成了第一次转型。
由于工作出色，他被其中一位老总看中，进行重点培养。恰逢那家公司筹备上市，而那位老总是负责人之一，便把我同事拉进了上市项目组。
上市需要进行一系列筹备，对内需要和公司多个部门进行沟通，财务、法务、业务，从上到下都要打点通透；对外需要洽谈各投资人、证监会等各类机关部门打交道。
那位老总还带他去香港、新加坡见了各种投资人进行洽谈。他也很努力，学得特别快，前面几次是跟着看、跟着学，之后很快就可以独立洽谈了，那时他的沟通技巧和水平得到了飞速的提升。
上市要准备的材料很多，他经常加班到晚上十一二点，甚至有时候吃住在公司。一份财务报表要反复核对直到任何一个细小的错误都没有才会上交。据说那时候这样的资料足足准备了十二箱。
经过不懈努力，公司终于顺利上市，他也拿到了一笔不菲的奖金。然而他并没有停止努力，他用参与上市的宝贵经历以及获得的奖金申请了国内顶尖的上海财经大学金融系研究生，完成了第二次转型。
研究生期间他也是异常刻苦，提前修完了所有课程，并找了很多相关的实习。研究生毕业后，他如愿进了国内一家知名券商，从此跻身金融行业。
进入公司以后，他立足于自己的职位，提出了不少建设性的建议，帮助公司解决了不少棘手的难题，从而再次受到老板重用。据说他已经考过了董秘资格证，为自己的第三次转型奠定了基础。
从企业到金融机构再回到企业，这一路走来，他抓住了很多机会，看上去很是幸运，但这一切跟他持续不断地努力密不可分。
若没有前期的积淀，若自己不足够优秀，又怎会数次被领导看重，委以重任也能出色地完成任务？恐怕机会摆在眼前，也会白白任它溜走吧？所以啊，天下从来就没有轻而易举的成功，越努力才能越幸运。
3
人的价值很大程度上体现在解决问题的能力，没有解决不了的问题，只有不解决问题的人。
我的朋友威就是这样一个善于寻找方法解决问题、永不放弃的人。我和他的初识是在一个朋友聚会上，见他第一眼就知道他是一个性格外向、能言善道的人。
有他在的地方总有欢声笑语，他侃侃而谈的气场、幽默风趣的风格，一直是全场的焦点。
毕业后，他到一家公司开展业务，众所周知业务工作是相当辛苦的。经常是他跟客户约好了，坐了很久的公交车到指定地点，却被客户临时放鸽子。
夏天的空气异常灼热，他穿着西装衬衫，稍微走几步身上就完全湿透。有时会遇到一些客户的故意刁难，提出各种苛刻的条件。
他的内心也是异常强大，从不喜形于色，很多时候打碎了牙往肚子里咽。在客户面前从来都保持微笑，力求最大限度地满足客户的需求。
很多客户的要求明显不合理，但他首先想到的也不是抱怨，而是思考怎样做才可以拿下客户。
有一回，客户相当挑剔，对于方案的要求高到偏执的地步。很多同事提交了几次方案后就陆续放弃了，唯有他在坚持。
那段时间，他愣是三天三夜不睡觉，把自己关在小房间里，用心做好每一个细节，拿出了几份完美的方案。
最终那个客户被他的坚持不懈、精益求精的精神打动，确认了其中一个方案，也成为了他们公司一个长期稳定的客户。
后来同事们发现，他做的每一份方案都是那么无懈可击。他也因此受到了公司的最高嘉奖。
本着跟客户死磕的精神，仅三个月他就从刚进公司的小白成为了金牌销售。他用赚到的钱自己创了业，做得风生水起。
之后他又开拓了投资业务，本可以开始享受生活的他却更加刻苦，每天都在进行高强度的交易，交易结束后还要写交易报告、总结亏损的原因、制定第二天的交易策略。
进入全新的领域，他还读了大量相关的书籍，不到半年就小有所成，说起来颇有专业水准。他总是竭尽全力，最终成就了卓越。
有多少人嘴里喊着极度渴望成功，却在行为上无动于衷？有多少人默默无闻，却暗自发力？
成功路上，每一滴辛勤的汗水都将成为浇灌希望的雨露，待成功的花朵绽放时在阳光下闪耀着璀璨的光芒。
为什么成功的人总是凤毛麟角？因为找借口比找方法容易的多，而人们总是倾向于选择对自己来说轻松的事情。
然而借口是失败的温床，总是找借口推脱不但让你没有任何成长，还会让你在日渐满足已有的成就中固步自封，最终被社会淘汰。
所以啊，一味找借口推脱，不如大胆承担责任和压力，为成功做好坚实的铺垫。
怎样的人才能成功？
1、勇于承担风险和压力，积极主动地寻找解决问题的方法，而不是一味给自己找借口逃避。
2、勇于挑战自己，把每一件事情都做到最好，每个细节都做到极致。
3、认准一个目标，坚定不移地朝着目标奋斗，再苦再难也坚持下来。
网友评论