【新精英职场精英进阶生涯课堂实践-Day6】
今天为大家分享学习笔记之《形象四度法》
本次课程我学习了：职场人士在职业形象上分别从外在、社交、知识和人格4个方式进行塑造。
好的开始就是成功的一半，职场人士的形象很重要，形象好能带来职场的优势，比如人们更喜欢你、更愿意和你交朋友、认为你是个值得信赖的人。无疑于身上总是展现出黄金般的光芒。
我们分别从外在、社交、知识和人格4个方式进行塑造。
1. 外在形象：
指外表穿着。有研究分析，前3分钟被确定你在他人心目中是个什么样的人，外表是最直接方式。
我们用好一个法则就能提升我们的外在形象：职场上，你的穿着应该接近你的上级（最好是比你职位略高一级的上司），你的形象好坏的直接影响者就是上司，上司的风格最能体现企业的风格。如何上司穿着不得体，也就不可能成为你的顶头上司。
另外还有三条注意：
· 女士不选色泽另类的口红，男士不选引人注目的皮带，这些都不能够让对方引起遐想。
· 室内不戴帽子，墨镜，因为这两样会让其他人觉得你很不尊重他们。
· 休闲风格可以接受，运动风格不可以。
2. 社交形象：
指交际过程展现出来的行为，内在修养。要想你的形象能在他人心目中持续超过3分钟，就要通过你的谈吐举止来表达，这个就需要社交形象。
社交形象有四法则：
· 换位法则：站在对方角度，关心对方，比如一边吃东西一边跟对方聊天，换作是你也不喜欢这样子的人。
· 客户法则：站在客户视角，假如去见客户，你当着客户面，拿出一堆和客户不相关的内容，他会觉得他是你众多客户中的一个，不是最重视的那个。
· 告知法则：要回应对方，比如对对方的邮件要及时回复。
· 随时学习法则：看到他人的礼仪举止，可以虚心求问，为自己社交能力打下基础。
3. 知识形象：
是指渊博的知识，对商业信息的了解。和职场人士有话可聊，能提出标新立异的观点，认可你的能力。利用一个法则：积极了解行业报告，常常关注公司新闻。
4. 人格形象：
是他人对你的看法，用什么形容词来描述你。他人描述你的形容词就代表你的标签，每次都会通过标签回忆起你，你给他人的深刻印象代表喜欢你的程度。
有三个原则借鉴：
· 魅力：关注他人，让他人感知你是个懂得关心、帮助他人的人；
· 信息：获取分享，拥有得知信息的能力，同时把有用的信息分享给需要的人；
· 专家：业内在行，成为业内佼佼者，让大家相信在这个行业里，你能给他们专业的意见。
通过以上外在、社交、知识和人格4种形象方式的学习，我们在不同方向取长补短，提升自己深入人心的形象。祝愿朋友们能够让自己无处不在闪耀着黄金的光芒。
我是职业生涯咨询的践行者，欢迎对职业生涯感兴趣的小伙伴联系我，和我分享你的故事。如果你在职业生涯有许多问题，我可以为你做引导。职业生涯的道路就在脚下，用你心中的指明灯照亮它吧。
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