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“
一个是从阿里离职创业，
做微商买面膜的北大MBA女，
一个是蚂蚁金服的副总裁，
原本都是“亲如一家”的阿里人，
如今因为“借阿里之势做微商”，
在互联网上掀起了又一波不小的风浪
……
”
你怎么就成了阿里高管了？
2月14日，一篇名为《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》的卖货文开始在阿里人的朋友圈流传。文章中讲述了一名在阿里工作十年，曾任阿里健康家庭医生事业部总经理（M4=P9），年薪数百万、期权超千万的女人（王晗）由于觉得身体被工作严重透支，选择离职创业在微信上卖面膜的故事。
截图与图片来自《阿里离职漂亮女高管……》一文
“阿里”、“漂亮女高管”的字样加上“不过情人节”的反差，以及与马云、张梓琳、佟大为等名人的合照不仅吸引了一众好奇网友，还迅速获得了蚂蚁金服副总裁陈亮的“打假”，成功点燃了刚刚经过“翟天临学术门事件”逐渐沉寂下去的互联网。
图片来自网络
在评论中，陈亮否定了王晗自称为“阿里高管”的身份，并对后者借阿里和马云来为自己的产品造势的行为无法认可。随后双方又经过了一轮的互怼，成功将这件事推上了微博和知乎的热搜榜。
陈亮声明部分截图
从某种程度上来说，此次事件的影响已经达到甚至超出了王晗的预期，收获了价值千万的广告曝光，同时也再一次证明阿里和马云在国民心中的地位和影响力。
截图来自《阿里离职漂亮女高管……》一文
阿里：
中国首个实现单季营收
破千亿的互联网公司
阿里绝对是国人最引以为豪的企业之一了。
这个由马云为首的18人于1999年在中国杭州市创立的互联网公司不仅深刻地改变了每个人的生活，还成功地走向了世界，成为国际知名的跨国企业。
目前阿里的业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等，已经渗透到人们包括消费与金融领域在内的各个领域。
图源：阿里官网
阿里巴巴集团的使命是“让天下没有难做的生意＂，愿景是持续发展102年。截至2018年12月31日止季度（“2019财年第三季度”），集团收入同比增长41%至1,172.78亿人民币，成为中国首个实现单季营收破千亿的互联网公司。截至2018年12月31日，阿里共有101,550名员工。
图源：阿里官网
阿里职级体系
如果要了解上述热点事件中提到的“怎么才算阿里高管”，就必须要先了解阿里的职级体系。
目前阿里有2条职级体系，一条是P序列代表技术；一条是M序列代表管理。就P序列而言，阿里校招时给应届研究生或者高水准的应届本科提供的职级一般是P5，年薪也在15万—25万左右。
图源：网络
工作一到两年后，如果上年度的个人KPI达到3.75，并通过了主管提名和晋升委员会面试之后，可以申请从P5晋升至P6，并且有机会带应届生或者小团队。也就是说，从P6开始，P序列和M序列开始对应。
图源：网络
研究生工作3-5年，本科工作5-7年后，可以申请晋升P7，阿里会从P7开始给员工股票期权。同时阿里P7可以称得上一个关键节点，由于P7（M3）到P8（M4）难度很大，往往很多人在达到这个职级后选择跳槽，轻松成为小公司的总监。
而就“离职女高管”事件而言，当事人王晗在阿里健康的职级为P9，转岗到蚂蚁金服后的职级变为P8（子公司转到更高级别的公司时一般会降P）。虽然从这个角度来看王晗确实十分优秀，但是对于一般到P11才能被称为“阿里高管”的现实而言，王晗在公众号文章上的自我标榜还是受到了不小的质疑。
吃瓜过后的阿里19春招
当然，对于应届留学生而言，吃瓜过后，找工作成为阿里人才是最紧迫的事。
目前，阿里的校招官网上已经发布了2019春招的岗位信息，除了主要的计算机专业技术岗，还有产品经理、设计师、客户顾问、反洗钱专业等专业普适性更强的岗位放出。
招聘官网：
https://campus.alibaba.com/positionList.htm?spm=a1z3e1.11770916.0.0.1f08723aJ1uax6
例如2月15日蚂蚁金服就开放了2019届反洗钱专员的春招岗位申请。金融、银行、法律、经济、数学、物理、统计及计算机等专业背景的大学本科及以上学历的毕业生均可报名！
（蚂蚁金服：阿里集团的主要业务之一，包括拥有10亿日活用户的支付宝和不仅仅只影响你花呗额度的芝麻信用。图源：官网）
岗位：反洗钱专员
工作与面试地点：成都
岗位描述：
岗位要求：
简历投递链接：
https://campus.alibaba.com/position.htm?spm=a1z3e1.11770907.0.0.79c078c7SeCUKd&refno=12195
图源：官方公众号
阿里19春招建议
阿里巴巴是一个价值观至上的企业，价值观在阿里招聘、决定员工薪酬的时候扮演者非常重要的角色。
经过“离职女高管”这件事，有理由相信阿里对求职者的背调将会更加重视。喜欢在简历中无中生有或者夸张宣传的同学将会被残酷刷掉，只有牢记六个价值观，并将其与自己的真实经历结合的简历才能获得阿里HR的青睐。
求职建议：
根据去年秋招的经验，阿里的校招团队会在网申截止前筛选出部分优秀同学提前进入面试，即使此轮面试未通过，这部分同学仍可继续参加网申流程笔试，因此简历早投递越好，说不定会获得非常宝贵的第二次机会，非常宝贵！
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