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《高效能人士的七个习惯》读书三问

《高效能人士的七个习惯》读书三问

作者: 天上如是 | 来源:发表于2017-11-27 23:42 被阅读0次

    习惯六

    印象深刻

    综合统效的精髓就是判断和尊重差异,取长补短。

    只要鼓起勇气,诚恳的言人所不敢言,总会获得相应的回馈,综合统效的沟通由此开始。在热切的交流中,纵使话不成句,思路不连贯,也不会构成障碍。

    与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。

    你应该在相互依赖的环境中勇敢而坦率地表达自己的观点、情感和经历,借此鼓励他人同样地坦诚相待。

    现实联系

    最能想到的就是公司开总结会,全国众多区域总结讨论,大多同事之间相互沟通不多,会议上的讨论就活跃不起来,没有人愿意主动发言。而熟悉的几个区域私下讨论学习就畅所欲言。

    我自己是个不经常表达观点的人,但是个尊重和接受差异的人。

    下一步行动

    多表达自己的想法,情绪和观点,才是对别人的尊重和信任

    发现身边人的差异(性格,能力,财力),取长补短

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