为什么一上班就不开心？
我什么时候才能退休？
上班就跟上坟一样，让人心情沉重。
这破班谁爱上谁上！
……
真想逃离深圳，去一个节奏慢一点的地方，一躺躺一天。
尽管如此，还是会迫于生存的压力向命运低头：每天说着辞职，然后又月月全勤。因为你逐渐发现：一份工作最让人心累的不是工作本身，而是工作中对接的“那些人”。你知道不可能真的不工作，但如果换公司上班不能完全杜绝这个本质问题，那么在哪里“熬着”都是一样的。
但职场中那些“讨厌的人”真的是千奇百怪。
1、否定你的价值，打击你的自信
S是我来深圳遇见的第一个“讨厌的人”，因为工作调配的问题，我由产品文案转去了他手下做SEO编辑，与他对接工作的第一天就被迫加班，还要接受他语言上的讽刺与打击：
“就你这样还想做XX？”“一天做不到15篇的量你还做什么编辑？”“这么简单的东西你都不会？”诸如此类。
大概是因为初入职场、对未来充满抱负，又是一个无所畏惧的人，在对新鲜事物抵不住求知心态的陪伴下，那段时间并不难过。
对于一个初入职场的新人而言，面对这类人除了要有一个健康的心态，最忌“玻璃心”。
2、 情绪不稳定的“定时炸弹”
H他不仅情绪不稳定，还会暴力伤人（与他无工作对接的一同事被砸后脑门缝了8针）。在办公室我俩工位相邻，看着他先是线上“你干的了就干，不能干就滚”，再就砸鼠标、端起自己2cm厚的玻璃茶缸咣唧一下砸向桌面…我整个人是直接被吓住、心砰砰砰的跳！
还有一些日常对话上的暴力压迫感，长此以往给我在精神上造成了不可忽视的伤害。以至于在某一次的团建活动中分到一组，我直接崩溃大哭要求换组，后来我姐妹还跟我说当时觉得我这人多少有点毛病。
那个脑门缝了8针的同事，只不过是呛回了H的无理取闹：“你能不能干，不能干就滚”，没错就是这句话经常对同事说。
做一个情绪稳定的成年人，并不只是要求自己。
3、 茶言茶语，当面一套背后一套；编排是非，办公室都不够她发挥的；极度双标
对于Z这个人，罄竹难书一点都不夸张，这是我目前见过最离谱的一个“讨厌的人”。时至今日，我仍是会被气到哭。（怪自己太没用了啊哈哈）。
（1） 双标：工作信息我回她秒回，她回我轮回，更甚至休假日大早上的电话轰炸；反过来还在在领导面前倒打一耙，讲我不配合；
（2） 茶言茶语：每天都在跟一件事的进度，只差她那一part，她就来说“我不懂，你要不做成XX样式再发我”，懒得搭理她；她转头就跑我领导那“她（这里说的是我）说没时间不配合，耽误进度影响业绩大家都不想的嘛，谢谢理解啦~”
（3） 当面一套背后一套：大家同属一个项目组，公开会她要特别强调“不喜欢告小状，工作就是工作有问题就直接对接哈”，好，自己跑去领导那编排我；
（4） 编排是非：造谣我在领导面前告同事A的状，造谣我和A吵架；
（5） 推卸责任、喜贪功：一个同事升任同组组长，她就跑人面前说“我在领导面前给你说过不少好话哦”；她手底下一新人做了个方案她完全不管，效果出来就说自己指导的好，出问题了就说自己全程未参与；
（6） 为所欲为：Z能做到令所有人不爽，每一个人都与她有龃龉，但因为她真的能给公司创造价值，现在没有可以取代她的人，公司对她的各种行径也是放任状态
因为这样那样的人存在，也不可能完全的寄希望于公司处理，所以只能不断的消耗自己的情绪，工作怎么能不累呢。
进入职场越久，你所接触的领域越来越广，不再只是你同岗位的文案、设计、运营…你开始作为项目leader与上下游同事、合作商等跨部门、跨领域等联系频繁了起来，不可避免的遇见一些“讨厌的人”，而且你能见识到的只会越多。
网友评论