写讲话稿，其实是一门语言编织的艺术，通过文字，表达情感，传递信息，是一种特殊的沟通方式。
蔡康永在《说话之道》里说过：把说话练好，是最划算的事。
有人天天上健身房，练出漂亮肌肉，可惜课堂报告或公司开会，未必能让你脱衣展示成果；有人唱歌非常?听，可惜想向男友道歉，或想提醒老板加薪时，用唱的会显得你很古怪，说不定加薪不成，反遭遣散。
就算你费很大工夫，把鼻儿整得高挺、唇儿整得丰润，你一旦站上讲台去演讲，也没办法靠挺鼻丰唇来赢得满堂的掌声；就算你家财万贯，富豪榜排得进前五十名，一旦遇到女儿向你哭诉失恋之苦时，你也没办法靠钱解决，塞钱给她，叫她买杀手把负心男给杀了。
所有这些事情：报告、开会、道歉、要求加薪、演讲、倾听诉苦，都只跟一件事情有关，就是：你会不会说话，你有没有能力去想象；听你讲话的人是什么心情，想听到什么。
英国首相丘吉尔也说过：一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大。可见政界领袖也好，商界精英也罢，纵观古今，具有影响力的成功人士都是善于演说的大师，各行各业都离不开演讲，而演讲之前，是需要进行构思、创作的，有人说人家脱口秀就不需要写，直接脱口就秀了，其实不然，脱口秀也好，奇葩大会、吐槽大会这些节目也好，都是需要事先准备好的剧本的，每个人在讲什么内容之前都是需要设计结构，验证逻辑，出口成章的这种情况，古代不知道是真是假哈，但是现代这么一个信息量爆炸的时代里，能够言之有物，逻辑缜密地表达观点，大多数人都是需要实现做点准备的。
讲回领导讲话，领导干部在日常工作中，特别在政务活动，比如开会、调研中是需要讲话的。干部的考察除了业绩考核之外，平时的讲话中有没有理论修养、思维能力、政策水平、生活阅历丰不丰富、知识储备够不够以及文学素颜、修辞技巧会不会用，用得恰当不恰当也成为了考核其综合素质的重要体现。人民群众评价一个领导的能力和水平，看领导能不能认真履职履责，上传下达做群众和政府的联系和沟通的桥梁到不到位，部署工作、组织互动有没有讲话艺术，都是决定领导能不能高效解决工作中的各种问题、指导工作的重要因素。
说话是每天都做的事情，但是讲话却是需要准备才能做好的事情，会不会讲话、讲话是否符合时宜成为每一位走上领导岗位的人的必修课。
一个好的领导干部，不光要为人民群众多做实事、做好事，也要能够正确有效地成为群正和政府的沟通渠道，不需要好讲话，也不需要讲好话，只要好好讲话就行。好好讲话，四字虽易，但做起来确实需要下功夫的，需要勤钻研、刻苦练。
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