很多时候信心来源于一些基本判断。
基本判断靠的是常识，以及经验的积累。
可是，由于经验这东西离不开个人的感受，所以基本判断有时候也是不可靠的。
信心是很多行为的基础。有了某些判断，信心也就有了出处。
对于说服两位实习生留下，我似乎充满了信心。尽管常识在这件事上不起作用，几乎靠的都是基本判断，来自于长久以来的经验，以及这几个月的相处。
事实上，我最大的信心出自于对自己的判断。
从参加工作开始至今，我在大大小小很多单位工作过，有纯粹打工，也有自己参与的创业，无论哪一种情形，在与工作相关的几乎所有事情上我都一直拥有一种特别的自信，无论是对工作能力还是人品及处事能力，甚至形象和影响力，都对自己有充分了信心。虽然不幸的是我所经历的大多数企业都是比较弱小或正处于艰难阶段。且我面对的工作十分棘手，压力巨大，可这种自信从来没有消失，就连减弱都不曾有。尤其是在处理员工方面的事情上是有相当的自信的。
我一直有一个幻觉（至今相信相当部分是真实的），那就是我是受欢迎，甚至是偏爱或者“崇拜”的。这感觉在经营自己药厂那段时期到达了高位，当时我竟然有一种感觉，很多员工是因为我而加入并在有离开念头时最终留在了团队。
有了这些“决定性”的自信，我自然是对邀请小陈和小张两位毕业生留下来充满了信心的。
当然，除了那些我对整体情况和对自己的基本判断外，对两位毕业生自身情况的判断和评估也是我有信心说服她们的原因……
早安，六月二十五。
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