如果唐僧师徒四人加上白龙马,必须要辞退一个,到底应该辞退谁呢?从资历、能力、背景、利害关系等多角度,接下来给大家逐一分析。
01 唐僧
唐僧是这一行人的领导,肯定是不会被裁的。唐僧并不是自主创业,其实他有着强大的后台背景。
他从长安出发的时候,当朝皇帝李世民亲自相送,与他结拜成为兄弟。一个“御弟圣僧”的头衔已经足够令他以后通行无阻了。
所以在取经路上,不管路过什么国家和地方,只要拿出这个金字招牌,就一路畅通,谁敢不给大唐朝君主的面子。
唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。孙猴子那么厉害,一样被唐僧收拾地服服帖帖,唐僧能够平衡各位成员之间的关系。
此外,唐僧还有一个优势,在于他真的具有领导人的气场,就是够坚持,不管前路有多难,他能坚定目标,主线不断,下面的人才能更有凝聚力。
02 孙悟空
孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个,是公司里的技术总监兼保卫科科长,也是这个团队里的金字招牌。另外,孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。
取经的路上遇到什么难解的问题,都是孙悟空在冲锋陷阵,攻克难关;遇到讨债催款的这些活儿,还是得孙猴子这样的刺头去解决。
在来唐僧这个团队之前,孙悟空有过创业的经历,去东海龙王那里挣了第一桶金,然后用这笔本钱,占山为王,大杀四方。也就是在这个时候,他积累了很多的黑色背景,牛魔王、七十二洞妖等等。
俗话说,千军易得,一将难求。孙悟空这种极有本事的人,每个领导都想拥有,为自己所用,不为自己所用就可能成为对手,这道理大家都懂。
03 猪八戒
猪八戒这样的人,脸皮超级厚,好吃懒做,贪财好色,溜须拍马,上班打瞌睡,聚餐吃最多,平时爱打小报告。这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人,但他却也不会被辞退,为什么呢?
首先,一个溜须拍马的人,在领导面前的印象分挺好,私下交情不错。领导也是人,也喜欢听好听的话,他需要手底下有个把会拍马屁的人。
所以,猪八戒有一个很大的作用,就是化解尴尬,充当这个团队里的润滑油,以保证团队正常运转。
一个公司、一个团队,特别需要这种猪八戒这种人,在紧张的工作之余,出出丑,打打浑。至于他那些爱打小毛病的坏习惯,只要领导有分辨力,就没有问题。
04 沙和尚
沙和尚是这个团队里堪称完美的成员,埋头苦干,任劳任怨,挑行李,照顾师傅,一个挺好的劳模。
但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象,真不是领导眼瞎,而是他太普通了,做的工作几乎没有技术含量,属于打杂的形式,这是很容易被更低的劳动成本所取代的。
所以,脾气再好,人品再好,没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。
05 白龙马
白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件,领导的座驾,是唐僧团队财力和背景的象征。
出去谈业务,接送客户应酬,去外地出差,没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱,还要去贷款买大奔,先把门面撑起来,这就是社会的现实,人的现实。
唐僧师徒四人一马,如果非要辞退一个,最后分析下来,竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚,是不是心碎了一地。
现实就是如此残酷,一个没有核心竞争力的员工,即使再老实巴交,再任劳任怨,但无奈个人创造的价值有限,是很难在众多的竞争者中脱颖而出,也是很难不被取代的。
这个时代,最不缺的就是没有技术含量的劳动力,如果你正处于沙和尚式人物的行列,请你赶快为自己充电,让自己保持竞争性,不然终究会被淘汰,多年奋斗仍一事无成,没有大突破。
文章来源微信公众号:哈叔的职场微课堂
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