1、领导中寻求平衡
领袖要学会在两个互相冲突，而且经常不兼容的要求中寻求平衡。
不论是应付员工、股东、家人，还是应付你自己，你必须经常在两种互不兼容的期望中摸索。敏锐的精神层次上，两种不兼容的实体通常可以协调一致。
而领导力是要把人看成是大目标的一环，同时也是独一无二、不可或缺的人，可能是最高明的领导形式。
2、领导力也要运用于时间规划
不管是经理人、父母亲，还是希望提高赚钱能力的人，每个人都必须拨出一段固定时间做相对长期的规划，这样做是精明时间管理的一环，大家都必须这样做。
明智的领袖会尽最大的力量了解手下的人，也会确保手下了解，在领袖眼中，他们不是只会执行功能的工具而已。
3、财务上的领导力
最后一个必须追求平衡的地方，是解决增加收入和减少开销的冲突。
身为领袖，不但要在这两极之间维持平衡，也要让手下知道自己了解这两件事情，知道两者之间的冲突，能够维持有效的平衡。
4、领导力的演讲能力
应如何增加词汇从而在大众面前轻松演说？
大声朗读，练习6~8周，效果会让你自己和别人大吃一惊。
怎么做？找一本，或者找一本自己想学习其风格的书，华盛顿和林肯用《圣经》，也可以丘吉尔的作品。
再次强调，你的耳朵必须注意听你念出来的声音，因此你朗读时，必须用上全部的音调和表情。
要遵守严格的纪律，每天朗读二三十分钟。好的结果很快就会开始鼓励你继续下去，你一定不敢相信这样做会大大提高你跟别人沟通的能力，没有善于跟别人沟通的能力，你也别想领导别人。
领导力是，你想要领导谁，就要学会服务于谁。
不管是矛盾体的平衡、还是时间规划、还是财务管理，还是最后的演说能力，都是为了更好的领导能力！
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