很多人会有一些这样的疑问：
“为什么我经常加班，但是业绩就是提不上来”
“为什么领导下达的任务，我执行得总是不如他得意”
“每天仿佛干了很多，但是回过头来，又觉得自己什么也没干”
有没有想过，是因为自己不习惯提前思考，总是带着惯性思维来做事，用错了方法走了很多弯路，还不愿和同事、上司一起交流，发现问题，解决问题。
低效的忙碌往往是我们日常中最常见的一个通病，也是导致我们无法提升自己工作层次、效率的直接原因。
管理学上有一句话“不要以战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。”
工作能力强的人，往往擅长平衡“应该追求的效率”和“应该探究的事情本质”。也就是说，他们往往做一件事情之前都会花部分时间来清楚辨别什么工作应该重视效率，什么工作应该更大情况下去花时间探究它的原理。
工作能力弱的人，经常本末倒置。
每接到一个任务，脑子里通常第一想到的不是合理进行任务分配，而是一股脑地就埋头开始做。
每思考一个问题，就习惯性地对别人产生依赖，有时候自己还没想清楚就开始问这问那，到头来问出来每个人的想法都不一样，不仅最后自己没了主见，还拉低了整个团队的工作进度。
经常思考自己当下所做的工作，是应该“重视效率”还是“重视思考”能够帮助我们更合理的划分自己的时间，自己工作的重要次序，以及培养我们独立思考的能力。
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