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生涯发展地图(1)-职业定位

生涯发展地图(1)-职业定位

作者: 板子_Blank | 来源:发表于2020-04-07 03:54 被阅读0次

    一. 为什么要做职业定位


    我们几乎每个人都会从事“职业”,定位是其中的基础。先不谈遥远的使命,在那之前,职业是我们服务于社会换取生活来源的工作,也是会花大多数时间去从事的活动,我们期待通过它最大程度满足自身的需求。

    我们无形中对职业抱有如此高的期待,把时间精力投入在什么事上自然是一个重要的话题。

    二. 为什么会产生职业定位问题


    出现定位问题的底层原因是“方向不清楚”,本质是不够了解自己也不了解外部职业,它最常发生在刚刚进入职场的阶段。也可能出现在职场人士转型的再定位阶段。

    年轻小伙伴毕业时通常会存在一个困惑:我到底该找什么样工作?

    出现这个困惑一定程度是由于国内年轻人的学生时代几乎被课业占满,对自己和外部世界的探索不够充分,他们往往:

    a. 缺少真正的成就——很少有真正靠自驱去实现的、哪怕很小的事。

    b. 缺少真正的挫败——他们所经历的挫败往往只跟学业有关。

    c. 缺少真正的思考——我是谁 我想做些什么 我能做些什么。

    然而个体总归是要跟社会打交道的,缺少了这些探索这也就导致了普遍的“迷茫”和“随大流”现象。

    举一个不恰当的小栗子:
    最近的生涯咨询培训课给我带来了很大的喜悦。当我发票圈说“做喜欢的事儿真是让人开心”时,会收到这样的回复:“我也想这么开心”,“你干了啥喜欢干的事儿”,等等..

    虽然这不是在说选择职业,但这种回复的思维模式里是有“随大流”的成分在:既然别人做了这件事很开心,那不如我也试试吧。

    “察觉自身的热情所在”仿佛是不重要的,仔细想想感觉真的是狠起来连自己都打☹️

    放到职业选择情况也是类似。

    如果把人生比作一场航行,在这种状态下,刚毕业的年轻人很像河上的小船,顺着学业的大河小溪跟随毕业大军入海、涌入社会,入海后立刻没有了方向动力。抬头是茫茫大海,没有目标方向,也没了背后的推动力,该如何设定自己的罗盘?

    “大家觉得去哪好、哪里热门我就去试试吧”,但真尝试后可能又会觉得“感觉不对”“哪里怪怪的”。

    于是“职业定位问题”产生了。

    三. 这个问题如何梳理


    我该选择什么工作

    ——这个问题里包括两个主体和一个关系:“我”、“工作”、“选择”,每一个都可以展开很多,这里先有一个框架性的说明,以后再慢慢用其它文字来细化每一个节点的具体方式。

    A. 理清这个问题需要从认识“我”开始

    也就是认识自己。我们可以尝试跟自己探讨几个问题:

            1. 我喜欢什么?不喜欢什么?

            2. 我能做什么?不能做什么?

            3. 我认同什么?不认同什么?

    多多观察自己。列出一些具体的事件,想想这件事给自己带来的的感受,为什么会有这种感受,尝试从中提取共性,也可以用一些专业测评做为线索来挖掘自己,认识自己的兴趣 能力 价值观,有了这个认知后,能从广泛的职业世界中做一次初步筛选。

    B. 第二个主体是“工作”

    在定位了感兴趣职业清单之后,可以去做一些职业调查,了解这个职位的细节,是不是你跟你想象的一样,职位会需要哪些能力等等。

    C. 一个关系词是“选择”

    在这个问题里,选择是单向的。就是基于我对职业的认知,我想要从事这份工作。

    持续这样的探索,职业定位会渐渐清晰。这不是个一蹴而就的过程,暂时找不到答案是正常的,理不清导致的沮丧也是正常的,但是不要被沮丧拦住脚步,因为探索本身就充满了不确定性和柳暗花明。

    可是说起来容易做起来难,那么多的个人感受,那么多的职业,那么多选择的可能性,靠自己去一一梳理,要搞到猴年马月不说,可能还会走不少的弯路,而且很多人本身的优势就不在分析和调研上。这时候,我们需要帮助。

    四. “寻求帮助”是我们的相对捷径


    互联网世界有一句名言是:“不要重复造轮子”。意思是,可以通过copy代码实现功能,不不,是可以一定程度上求助别人的建议,求助不代表无能,站在巨人的肩膀上能看的更多更远。

    列两种亲测有效的求助途径:

    1. 获取身边的伙伴们的反馈

    家人朋友和工作伙伴是了解我们的人,可以尝试从他们这里收集反馈,比如采访下朋友们:你觉得我做什么事最发光?你觉得我不做什么会可惜?如果用几个词来形容我,会是什么?诸如此类,这些反馈或许会提醒到一些自己的盲点带来新的认知。

    2. 寻求生涯咨询师的帮助

    如果想要节省时间或者真的是探索到撞墙,生涯咨询师的一些关于兴趣、能力、价值观、职业调查、决策模型等等专业认知以及咨询师的引导可以用来辅助探索职业问题,再结合上朋友的反馈和自己的思考,效率高了不止一点。

    这些也是我正在努力去掌握的知识和技能。

    五. 最后叨咕点感受


    未来充满变化,选择是自己的。终归朋友或咨询师能做的也只是引导、建议和辅助,没办法直接给出答案。

    不过我们也不想要一个像考试一样直接给出任务和答案的人对吗?想想应付考试时那种紧张和抗拒,如果50年的职涯也是这么度过,还是挺难过的吧。生活不是考试,它没有标准答案,把它看成一局游戏,打怪通关,兵来将挡,会更复杂和好玩多了。

    作为语文低于校均线的小透明,主动码了2000多字可真是人生第一次,感觉很神奇,快4点了,补个觉上班去,早安。

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