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那个曾经被加班压垮的毕业生,终于也变成剥削者了吗?

那个曾经被加班压垮的毕业生,终于也变成剥削者了吗?

作者: 谈话金先生 | 来源:发表于2019-05-05 09:45 被阅读0次

    出国这几年,当初那个一起在陌生城市里互相取暖的友人发展的很是不错。

    前几天见了一面,谈起过去的那段日子还有即将到来的五一假期,发觉她的思考方式已经完成了从一个工薪阶层到资本家的转变。

    从她的一句话中,便可窥一二。

    “休息那么多干嘛呀,光休息公务员了。”

    听到这句话我笑出了声,她竟然不知不觉中变成了那个万恶的剥削者,当初我们最不齿的那种人。

    不过她虽然这么说着,却尽自己所能地给了手下充足完整的假期和薪资福利,所以她公司的人员流动性低到令人发指。

    要知道,放不够四天假期的公司比例不在少数,加班没有加班费的也比比皆是。

    2

    曾经

    我见过上市公司十多年的老员工以及刚入职的新员工纷纷出走,中小企业一个礼拜到一个月之间来来去去将近十人。

    这样过于频繁的流动性,也会使该公司在其所处的行业中出尽风头。

    甚至还有个让人啼笑皆非的例子说:某个公司的人事接到了应聘者的电话,报出公司名字后,对方一顿吐槽后直接挂断。

    员工流动性增加和企业更加严厉的用人制度之间是个恶性循环过程。

    而能让一个十多年的资深元老宁愿拔了自己赖以生存的根也要离开,就不仅仅是公司制度的问题了

    归根究底,员工对企业的怨气都来自于自己得不到应有的尊重。一个公司的企业文化是否尊重员工的人权,是决定公司流动性的最大因素。

    友人的公司其实就做到了尊重,她尊重了员工的个人时间和空间,尊重员工该享有的权利。

    因为她和我们一样,曾处于金字塔的最底层。

    因为我们都听过老板最经典的那句话:“现在大学生便宜,遍地都是,薪水开多少都有人做。”

    是啊,的确是事实呢,现实骨感到让人连鼓掌表示赞同都扎心。

    她刚刚毕业那年,赶上公司忙期,每天都拼了命的连轴转,被客户喷被老板催,没有时间好好休息,整个人精神状态和身体状况都亮起了红灯。

    每当频临崩溃时,她总是跑来我这里,喘息片刻,于是在那座城,我们成了彼此的退路。

    正是因为她经历了这些,所以不愿让他人也承受这种不公平的剥削,这是她对待这个世界的温柔。

    当然,她给的,只是她觉得该给的。

    要记得,一个上司,无论怎么做,都不可能让所有人都满意。

    3

    思维

    不久前从一位公司负责人那里得知一种蛮新鲜的观念说:

    要给足员工需要的,不要让他们活得狼狈,要活得有尊严,要让员工觉得欠着公司的,大家才会为了公司卖命,我们不会在小钱上克扣,该给的都会给,双休,国家法定假期照放,很少加班。

    看到这段话的第一反应是,这位老板也是个好人呐!看看,多么通情达理,完全说道我心窝窝里去了。

    我恨不得脱口问问,请问您家还缺人吗?

    可转念一想,如果是成型的大企业,方方面面制度健全,资金周转良好,这么做一定没毛病。

    那么如果是中小企业,我便会不由得担心起这公司的业绩,能够在这疯狂奔跑的全球经济中存活多久?

    你向往着诗和远方,因为有人为你负重前行,可以指父母,也可以替换成公司,你的舒坦和利益的保障需要由谁来背负最重担的那一面?

    大家都是明白人,不要期待老板都有良心,也不要抱有不切实际的幻想,把钱从别人手里赚来不是件容易的事。

    工作时间长,付出与回报不成比例的同时,这公司存活的可能性大,你也有钱拿,比起去到一个舒适、压力小、有尊严却无法确保未来的工作环境,你会选择哪个?

    4

    差别

    就像现在的股市,不论小心与否都很容易踩雷,可不踩下去之前,没人知道结果。

    再多的调查和预判,都归结为概率问题,暂且不论和乐融融的中小企业照样发展的风生水起吧。

    经济基础决定上层建筑,脚踩进去了,再想抽离便难了,及时止损,不是谁都做得到的。

    某日在公交车上无意听到一男一女在聊天,女的说是每天加班到九十点,周六周日还要上班,每月工资就几千,年底有时还没有奖金,真的是累死了。

    她想辞职,可是又不敢。房贷,孩子上学,日常开销,少一个月的薪水都没法活。

    一席话把我听得抑郁了,似乎我也跟这位女士一同经历了一次犹豫挣扎的心理历程。

    那么问题又来了,你工作,为了什么?

    一位文职工作者,朝九晚五,周末双休,不加班,没有业绩要求,薪水上5-6k,可能吗?

    一位销售,每日平均工作时间12小时,单休,日常加班3小时,有硬性业绩要求,薪水8-10k,不可能吗?

    职业和工种之间的差距,其实就是付出的精力与时间之间的差距。

    996这三个数字,代表的是企业乃至国家的发展节奏,也代表的是不停挤压的私人空间。

    我们活着是为了生活而不是生存,而活得有尊严就需要钱。

    这是件很悲哀的事也是我用了很多年才想明白的事。

    5

    选择

    经济学人杂志在19年2月16日的文章中提到,美国《独立宣言》中认为不可剥夺的权利--“生命、自由和追求幸福的权利。”

    最早的中文译文是由1901年急于推翻清王朝的年轻民族主义者印行的,他们将其改为--“生命自由,及一切利益之事。”

    《独立宣言》起草时间1776年,如今2019年,我们的追求,竟跟1901年时的人们如出一辙,为了一切利益之事,这其中包括了钱。

    问父母,难道不是我幸福就可以吗?

    父母也许想要回答,幸福是有代价的,你懂吗?

    前些日子出了个报道,将月收入2k划入了中等收入,评论区自然是一片怨声载道。

    我只觉当头一棒,我们在这日益的挤压中已经失去了反弹的能力,忘掉了自己的初心,也忘了追求自己想要的生活是件多么了不起并且值得坚持的事。

    矛盾吗?一面要生活,一面苟且;一边要体面,一边要偷生;一念像人,一念像机器。

    生活很难,加班很累,但是养不活自己的身体和野心才是最可怕的。

    加班这个词,很多人都讨厌,却有更多人会一言不发的承受,因为这群人知道什么更重要。

    自由无拘束的生活和升职加薪走上巅峰本来就是两条路,就看你想要走哪一条罢了。

    我们将诗和远方亲手埋在土壤之下,它们也会在悄无声息中野蛮生长,等着你历练过后的回眸,等待着你受挫后的重生。

    也等待着你不断丰富的学识配得起你的野心,也配得上你的梦。

    THE END

    最后,科普一下,五一劳动节其实是起源于一场1886年5月1日美国芝加哥工人罢工,而罢工的原因,只为争取八小时工作制。

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