在怀孕6个多月时，考虑到爸爸妈妈身体不好，公公婆婆都还有工作，于是就想找个月嫂。大概是吸引力法则在作怪，逛街的时候偶遇一家政公司，就进去问了问。服务人员很热情，向我介绍了服务流程和报价。我很快入套，定好面试的时间。我选取了较高档位的月嫂，到了面试那天，公司安排了5个月嫂参加面试。我会问她们带过多少孩子，在工作中遇到最难的问题是什么，怎么处理等。当时，有个月嫂讲述自己曾在高端月子中心工作过，并将工作的照片、高级育婴师证、催奶师证给我看，令我印象深刻，于是愉快的签订了合同，并留了家政老师和月嫂的联系电话。
到了预产期，医生检查羊水浑浊让住院。当确定剖宫产后，就着手联系家政老师，她说她辞职了；联系月嫂，说自己生病了，不能来。躺在产床上的我顿时有种崩溃的感觉，因为除了笨手笨脚的老公，再也没有帮衬的人了。就在我准备休假备产时，婆婆突发重疾，也住院了。后来，老公拿着合同去公司，临时找到一个月嫂过来。那时候的我们，已经没有精力去面试月嫂，安排谁，谁就来。幸运的是，虽然月嫂不是之前看中的那位，但还可以接受。后来，我们接触多了，才知道她是刚来公司，我们是她在北京服务的第一家客户，听完心里又有种受骗的感觉，但是想到月嫂还不错，也就没有再去找家政公司理论。
我想我还是幸运的，虽然看中的月嫂没来，临时来的月嫂也还可以，但是回想这个过程，觉得还是有些经验可以吸取的。如果确定要找月嫂，不宜过早的去面试，早定的意义不大，你看中的月嫂不一定能来。作为家政公司，会刻意安排资质不错的月嫂面试，引诱你先签下合同，等到孩子出生的时候，他们可以找月嫂生病的理由来换个人。因为信息不对称，他们口中的高级育婴师，也有可能是他们自己打造的，所以作为客户，一定要询问清楚，虽然合同里写清不满意可以随时换月嫂，但是短短一个月，频繁的换月嫂，对妈妈和孩子都不好。
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