最简单的一把手,就是做自己的一把手,做好自我管理。自我管理,是所有管理工作中最难的一个。很多人的一生,说到底是自我管理很失败,自己又没有认识。人对于自己的认识,存在“灯下黑”的现象。很多人是不甘心像我这样,只做自己的“一把手”,而是要在一个组织里面,带领着一群追随者去实现梦想。是不是去适时地突破,这需要另外一种素质。
一开始我以为管理就是做对的事,后来发现事情做的越多错的就越多,慢慢失去自信,说到底还是缺乏管理意识,对于管理能力的理解过于片面。渐渐地当我掌握了更多的管理技能和了解更多管理案例,真正的管理从自我管理开始,而这是所有管理工作中最难的一个。当自己攻克了这一难关后,在面对绝大多数的事情上我都能够游刃有余。
40岁的时候,你会发现你的职业生涯进入到一个不尴不尬的境地。40岁之前,没有那么多竞争对手,位子多,上面的人都把你当孩子看,你是骨干,你是冲锋陷阵的小兵。但是,到了40岁以后,你会发现位子少了,竞争对手更强了。而且,以前提携你的老大该退了,同时你底下的兄弟们也希望他们的靠山更硬。
这就是中国人的组织。这时,你就需要考虑是不是要做一把手的问题。实现梦想,很多时候靠一个人是不行的,要靠一批人。这批人是从“一片天”和“一招鲜”的时候就开始带的,你要给这批人找出路。做一把手,需要很多重要的素质,比如说你要能忍受、懂得求稳、关键时候还要够狠。
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