终于找到工作了。昨天上午面试以后，下午面试的这家公司打电话叫我过去上班。当时为终于找到工作而高兴，也没有问薪资待遇什么的，就直接答应了。
所以今天一大早就起来，洗漱完毕，吃好早餐，去上班。希望一切顺利。
结果，事实表示我想得太简单了。
一去公司，领导就让一位同事带我去学开发票。我之前还没听说过哪个公司的行政还负责开发票的，难怪面试的时候老板再三问我是不是大学学习的专业是不是会计，以及有没有会计证。不过来都来了，还是先干干看吧。
那个同事答应得好好的，等领导一走，她就急急忙忙开始工作。她跟我说，因为要开的发票太多了，忙不过来，所以她要忙着工作，让我自己看她操作学习。
无奈，我只能边看边学了。可是我眼睛又有近视，电脑离我太远了看不清楚，我只能瞅到她面前，看她如何操作。她在两个电脑屏幕前来回切换数据，我眼睛都快瞅瞎了。
一上午全神贯注地学习，精神绷得紧紧的，我感觉人都累趴了。再加上离公司比较远，我要转地铁和公交，为了不迟到，只能早上五点就早早起床。所以吃完饭我就赶紧休息了。
到了下午，我说让我上手试一下开发票吧。可是那位教我开发票的同事说之前未开的发票太多了，干不完，所以她得现在多开一点，不然我接替她的工作，做不完。所以她得继续开发票，让我继续看着。
没办法，她继续工作。好不容易到了下午四点了（他们六点下班），在我再三请求下，让我试着操作开发票了。我慢慢摸索，开了三单。每单类型都不相同，还有的是她之前没做过的类型。这样的情况下，我肯定少不了要她指点迷津。我一边干活，一边和她说话。结果她说她就干到今天，明天就不来上班了。这让我一下子就有点急了，毕竟我和她工作都没有交接清楚，而且连开发票都是不太熟练，她这要是走人了，我找谁学习去啊。可是她说她只是在试用期，提离职了三天就可以走人。而离她提申请的日期已经到第三天了。
我没办法，急得不行，想再多学习学习。可是做完三单，老板娘过来催促，有一个单子的发票要加急处理。她赶紧让我让出座位给她处理老板娘要求的发票。
老板娘要求的发票还未开完，又有一个同事要求加急处理两单发票。
这位教我开发票的同事听了，明显处于焦躁急迫状态。看到这，我都不好意思要求继续让她教开发票了，只能等她工作做完。
这一做，就直接等到六点下班了，她还在加班处理工作。这时候天都黑了。我没办法，毕竟回家要差不多两个小时呢。所以我就先和这位同事告别下班。
回到家，越想越不开心。这个公司也太不正规了。先不说公司规模不到十个人，办公场所也是在居民楼里面，单单这个公司的管理模式就不太行。一般正规公司不是上班第一天就要签订一个合同吗？这个公司说都没说。而且这个岗位交接流程也没有。在和其他人闲聊的时候我才发现，原来这个公司说有五险一金，但是实际有人都入职四个月了还没转正，没买五险一金这些。还有其他各种小问题等等。
算了算了，还是放弃这份工作吧。我只能和公司老板提出离职。
这个工作又黄了，无奈啊。
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