茨威格在《人类的群星闪耀时》写到一句话，人生最大的幸运莫过于在他的人生中途记载他想象力丰富的壮年，发现了自己的人生使命。
是啊，工作在人的一生中占据大部分的时间，如果能从事一份自己无比热爱的事业，那简直是没有一天在工作，这种美妙幸福的感觉太令人神往了。
如何寻找到这如此美好热爱的工作呢？实践证明，一踏入社会很难寻找到你如此热爱的工作，这是一个寻找探索尝试的奇幻之旅，是一个过程。
工作首先是基础因素，为了生存它必须包括新经地位，环境安全公司政策等，这是外在因素，当这些因素达到一个临界点时，再提高心经地位不会让一个人有幸福满足的感觉，甚至还有迷茫厌恶的感觉。
工作最重要的是动力因素，包括成就、得到认可、欣赏。工作有挑战、承担责任、从工作中学习、成长，有发展机会，这些是工作内在的因素，会让人发自内心的爱上这份工作。不论在顺境还是逆境都做得非常出色，一想到自己所从事的工作就满满幸福感。
这样的工作是在周密计划和应急计划的平衡下，面对偶然机遇也随时放开，开放，敞开在各种环境下阴阳结合，碰撞产生，需要你扩大生活范围，不断尝试体验调整。需验证假设理论热爱的工作往往是在意外记忆中产生的，需要走出去行动起来。
家庭关系，朋友也是影响人生幸福的重要因素，因此应花一些时间精力，金钱，在这些关系的经营上在孩子配偶的成长阶段，确保在他们身边形成正确的价值观，锻炼培养他们，解决问题，应对挑战，提出应与有洞察力的问题与人合作，担当责任，面对错误的能力。制造机会，培养领导力、组织能力。
领导都不是天生的，是在高压力下经过挫折的考验和完成重要艰难的任务锻炼出来的能力也因一次次完成挑战的困难的任务而变得自信，毫无畏惧的企业家精神。
有正确的价值观和做人做事原则，为了守护自己的目标，毫不动摇。100%的坚持原则比98%的坚持原则更容易。不破例。过善良正直的一生，帮助遇到的每一个人变成更好的人。
网友评论