曾经的上一份工作无数次想过让老板加薪，渴望升职，最终一切都无终而返。想要知道老板为什么不愿答应，不管加班还是做事，自己也算出了一份力，冥思苦想就是想不通原因，苦苦追寻自己所需要的答案。
一次偶然在视频课程里找寻到一点头绪，明白任何人在提出升职加薪前，首先要给自己一个定位，明白自己能为企业做什么事情，自己值不值当前工资，否则即使加班或者机械化重复同样的事情，永远无法证明自身的价值，在老板眼中这样的人甚至可有可无，随时可以招满。
看清自己的价值就是绝非完全扬长避短，发扬自己的长处同时更需要正视自身的不足，决不能置之不理，只能不断学习成长，一点点将自己的不足弥补起来，才能使个人的价值得到提升，一成不变，固步自封，一个劲的为自己成就沾沾自喜的人，甚至对机械化工作不懂创新的人嘲讽完全五十步笑百步，只会泯然众人矣，注定被泯灭在历史长河。
人总是不断成长，正视自身价值，先天的优势可以通过后天来弥补，多少先天性不足的人，他们甚至身残志坚，他们的成就超过大多正常人。正如"天才是九十九的汗水加百分之一的努力"。要提高自身价值就必须在学习和实践中一点点积累，不断进步。将自身价值通过工作和言行表达出来，展现出在工作独一无二的优势，这样的人即使不主动要求升职加薪，老板也会将人当做宝一样对待，因为他们可以为公司产生很大的经济价值。
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