一个良好的开端是成功的一半，良好的自我介绍，不仅能博得HR的好感，更利于你面试的发挥。那么，作为求职者，你该如何做自我介绍？
1为什么HR喜欢让我们自我介绍？
1.HR例行公事
2.想听听你对自己是否能客观的评价
3.考核求职者的语言表达能力
4.趁你自我介绍的时间，抽出时间看简历
2容易被HR吐槽的自我介绍？
1.低情商型
那简历上不都写了么？当你用这样的态度自我自我介绍时，不用多说，你已经被pass掉了。
2.背课文型
当你在面试官面前摇头晃脑地自我介绍，还时不时地卡顿时，面试官会觉得这孩子咋的啦！
3.王婆卖瓜型
通篇的自我介绍都在夸赞自己，全身都在发光，夸得面试官鸡皮疙瘩全起。这样的自我介绍容易让面试官觉得浮夸、华而不实。
4.长篇大论
在自我介绍中长篇大论是最大大忌！俗话说：“所得多错的多”，你说得越多，越让人记不住。所以子饿哦介绍控制在一分钟内。
5.自曝其短型
表达是劣势，若设计了非常复杂的自我介绍，导致整个过程磕磕盼盼，结结巴巴。
3好的自我介绍该如何设计？
1.控制时长
自我介绍控制在2分钟之比较恰当，应届生的自我介绍重点告诉HR你的名字、为何应聘和自己的优势，再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。
2.语速语调
语速正常，吐字清晰，少口头禅，语言简洁有力。
3.有引起面试官兴趣的内容
提前了解岗位资讯，告知HR你与岗位的匹配项。设计活泼不失风趣的介绍谈自己的姓名。引起兴趣不是哗众取宠，而是有水平地引起他人的关注，这是需要好好设计的。
4.自我认知清晰
不卑不亢的评价自己，切忌夸大其词的表扬自己，小心面试官抓住把柄把你问住就惨了。
5.内容主次清晰，突出长处
拉家常的事情就不要占据主体了，重点说说自己与岗位匹配之处和自己擅长之处。
6.微笑是最好的自我介绍
在自我介绍时，不管你说得怎样，不管你是否紧张，时刻保持微笑是每个面试官都乐意看到的。
文丨毕老师说
来源丨毕老师说
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