我们在倾听他人的观察、感受、需要和请求之后，可以主动表达我们的理解。
原因是：
如果我们已经准确领会他们的意图，可以让他们意识到这一点。
如果我们的理解还不到位，就有机会做更正。
遗憾的是，我们通常不会这样做。
可能传统文化会觉得这样显得自己不聪明，嫌麻烦，怕丢脸。
在管理学角度上看，这是非常重要的一件事。
适度的反馈能令到双方的沟通更畅顺，工作更出色。
正如樊老师所说：一个优秀的管理者应该将及时反馈视为日常管理工作中的重要内容 ，它可以确认员工过去的工作成果，指导未来的工作方向，使员工始终保持积极的工作状态。
所以，能够接受和给予反馈，是管理者保持竞争优势的关键能力。
我们在倾听他人的观察、感受、需要和请求之后，可以主动表达我们的理解。 原因是： 如果我们已经准确领会他们的意图，可...
我们总想从他人那里得到爱来证明自己足够好，这个他人可能是“父母”、“伴侣”、“朋友”等等。如果他人给到我们的反馈是...
所有的事情，都要有闭环。 完成后，要给他人回复。要能从他人那里取得反馈。如果他人没有反馈，本身也是一种反馈。 完成...
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2020-04-15 2020-04-15 成长日志第301天 家名：温暖有爱之家 家规：真诚待人不自欺，学会看见...
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给朋友反馈她微课程里的心得，发现她兴奋得发现新大陆似的。 但我的心思和反馈也是针对自己的感受。然后看看群里其他人写...
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本文标题：给他人反馈2020-04-15
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