德鲁克指出，“如果我们不能有所成就，那就算我们能与人和谐相处，愉快交谈，又有什么意义呢？”这种“和谐相处，愉快交谈”恰恰是恶劣态度的伪装。对这段话，我的理解是这样的:管理者如果工作中总当老好人，管理松懈，对员工要求低，约束力低，结果是不但不能取得好成绩，还会让员工变得懒散，没有进取心，影响员工的发展，是最不负责任的行为
德鲁克指出，“如果我们不能有所成就，那就算我们能与人和谐相处，愉快交谈，又有什么意义呢？”这种“和谐相处，愉快交谈”恰恰是恶劣态度的伪装。对这段话，我的理解是这样的:管理者如果工作中总当老好人，管理松懈，对员工要求低，约束力低，结果是不但不能取得好成绩，还会让员工变得懒散，没有进取心，影响员工的发展，是最不负责任的行为
本文标题：2024-12-09
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