一、自我介绍环节
晓庆老师好，感谢得道平台，让我有机会介绍自己，我是曾平，名字简单，人也简单，从业经验也比较简单，目前就职于一家29年的IT企业正道科技，我也是在IT行业有18年经验，对IT硬件，集成，项目管理等业务均有了解，我是负责人力资源和市场模块，对各模块均有独到见解，最北给漠河学院的学生进行过职场生涯课程分享，也给广州的最高学府的某中心做过猎头服务等等。
工作和生活中都是个性直爽干脆，亲和力强，善与人沟通，抗压力强，具备较好的数据分析及解决问题的能力,具备挑战精神,工作激情、敬业、务实、注重工作结果，同理心强，善于从业务角度推进人力资源工作及管理工作，一直保持着学习的精神和动作；用脱不花老师的话来总结，就是保持人生的敏锐度，终身学习。再次感谢得道平台，有幸能在这里和老师介绍我，我的自我介绍完毕。
二、企业/行业方向：
[if !supportLists]1. [endif]您有什么特别值得和其他同学分享的独特故事或经验？
（可以结合自身的特长和优势，重点分享过往经历中您遇到的某个具体问题，您是如何解决的？或者您的高光时刻，您是如何实现的？5分钟内作答）
2018年终我们公司基于业务长远考虑，准备申请SM的资质，这个资质需要对办公室装修，人员管理，项目管理都有一定要求，原本我是负责人员管理这块的，但是在整个项目申请的过程中，出现了延误，于是2019年调整我项目负责人，负责项目的开展，期间我了解了申报的要求和时间点，多方和专家了解情况，与同行了解目前申报情况的问题，他们是如何解决，并调动了项目团队一周一次会议，组织人员学习考试，做好辅导工作，最终在2个月完成了申报，现场审核，及后续工作，从完全不懂，到最后审批的时候，别人说我可以做咨询专家，另外就是这个资质申请下来，促进我们公司的一个业务的长期发展，2019年申请下来后，2020年有了7000万的业绩增长。我觉得这个项目的申请，对于我们公司的发展来说，是一个10年的布局，在其中我的项目管理能力也是得到验证
[if !supportLists]2. [endif]您公司所在行业最大的竞争对手是谁？如果您离开行业了，给今天的对手提一个业务或战略建议，会是什么？
从产品角度来看，我们目前的竞争公司是爱联科技，我这边给到他们的建议是，可以根据国内目前IT领域的发展，了解好IT硬件设施和信息化建设的相关，根据目前业务发展优势做好增值类的战略布局，如技术团队的搭建，及平台资质的完善，人员梯队的搭建和完善，以此考虑未来5-10年的业务的持续发展。
三、个人能力方向：
[if !supportLists]1. [endif]您认为，有什么特殊原因使得到高研院一定要录取您？
高研院应该不会错过一个高潜人才如我，第一我对职场，生活，学习、社会责任（义工）都有一定积极性（最最近半年在学画画，开言英语，沟通），在学习后我也喜欢分享，给大专院校的学生做职场生涯指导多次，公司的金牌培训师。第二我有较为完整的知识结构，人力资源本来属于上知天文下知地理，加上行业知识及各种知识如买房、升学、高考专业选择等等，第三，共情能力，敏锐度，对他人的感觉和情绪能感受，站在对方的角度进行沟通。第四，问题解决能力。第五执行能力，以终为始
如果非要一个原因，就是我值得。
[if !supportLists]2. [endif]过去半年里，您觉得自己学到最有价值的东西是什么？您是通过什么渠道获取到它的?
过去半年，为了提升自己市场模块的工作，我选择了彩铅画，从基础的线条和颜色的比对开始，我觉得在这半年，画画是一件很有意义的事情，第一能安静下来，认真的去思考一幅画需要怎么来做，第二就是基础，打格，基础要建好，布局要衡量，细化，不断完善叠加，最终形成满意作品。从微信APP里看到广告，参加体验课后，参加学习。学习了2个月后，我所做的老板的PPT及公司的PPT，从美感，颜色和内容得到了肯定和认可，学有所用，发挥出来了。
[if !supportLists]3. [endif]如果有两周的放空时间可以集中研究点东西，您想研究什么？为什么选它？您会从哪里着手？
把人力资源模块职场胜任力模型，招聘和培训模块，做体系化和模块化的文章，因为想做2年都做了个框架，但是没有一个整体的时间，可以整体的，完善的体系的延展知识内容，从框架到目录，到案例到题库到测试环节，形成书本。目前我输出文字是五万五千，今年整理一下，应该可以达到10万字。
[if !supportLists]4. [endif]请问你是得到的用户吗？最喜欢听哪门课程呢？
2019年11月17日注册，在得到612天，学分364分，注册后确实就没认真学习，因为那时候也注册了樊登读书会，最近听罗胖60秒。买了花姐的《沟通的方法》，然后重新到得道学习花姐的《让你脱颖而出的沟通基本功》（三点收获：自我介绍可以写下来，300字，完成1分钟的讲述，赞美可以用求人的方式，公开表达）
[if !supportLists]5. [endif]在你过往的学习经历中，有没有一个点改变了你？不管是刷新了你原有的认知或思维模式，还是改变了你的行为方式。
我是一个保持学习的人，但是对我改变最大的是，17年加入中国人民大学的人力资源研修班，首先这是全人大的人力资源体系的资深老师的课程，如我们熟悉的曾湘泉老师，让我知道，学习是实操和理论化的不断迭代的，实操再多，但是不定期去总结和更新理论知识体系，呈螺旋上升是无法完善自己的知识领域，另外就是这些老师授课过程中会带给我们国内外和各行业的一些实操案例，是我在工作中无法得到的信息。因此在人大的学习将近2年的时间，我对人力资源，企业管理和大局观及格局都有了全新的了解和认知。
所以在20年结束了课程后，最近一年也在寻找合适的体系化的课程，现在就想来参加体系化的高研院的学习。
四、个人价值方向：
[if !supportLists]1. [endif]您能为同学们带来的独特价值或贡献？
资源分享（策划广告+团建+高校+房地产+IT行业等圈子的BOSS，HR及中高层管理者）
独立办会（成功举办过各种客户会议及公司活动、人大校友会、年会、同学会、拓展团建）专业，细节到位、创新、参会体验感好。(PS：500人客户会议，从策划、统筹到内容、画册、邀请函、会议手册、展板、会场布置、礼仪、主持、报道、满意度能独立操作,不用会务公司支持)
[if !supportLists]2. [endif]你可以分享一段让你最有收获的学习经历吗？你是怎么做的？
2019年，九型管理教练的应用，这段历程让我收获很大，坚持了100天的连续的文字输出，行程了一个文字输出的好习惯，当年给自己订下的小目标也完成了，今天也从此坚持每周2000字的输出，8月前做好纲要。
最后总结一下，在拿到问题，用文字整理的同时，我也对自己的职场及学习经历进行了一次复盘，这次的复盘确实很有意义，因为我们每年对自己的工作进行复盘，却没有去思考自己在人生中的一件一件具体的事情，特别是高光事件的整理。第二就是学习的积累，总是花时间去学习，但是效果缺不能得到最大化的体现。只有形成体系化的框架，螺旋式的学习和迭代，才能发挥最大的能量。希望能加入高研院，无论结果如何，都对自己是一次较大的启发。感谢这么一次机会。
曾平13711539540
2021年7月22日星期四
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