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如何轻松达成既定目标,读这本书就够了!风靡全球的高效秘籍

如何轻松达成既定目标,读这本书就够了!风靡全球的高效秘籍

作者: 枫桥读书 | 来源:发表于2021-07-07 11:35 被阅读0次

    你好,今天为你推荐的书是《OKR工作法》。

    首先,请你回想一下在生活或工作中是不是经常有这样的烦恼:

    计划减肥,三个月瘦20斤;计划读书,一年读50本书;计划提高工作收入,三个月内实现每月收入过5万;

    然后制定一系列行动计划,刚开始信心满满,但慢慢地执行起来,总是拖延或动力不足,最终没过多久,就不了了之了。

    还常常指责自己不够努力,觉得自己一事无成。

    但指责自己,并不能带来改变,反而会让自己更容易破罐子破损,陷入“自责—放纵—更严重自责放纵”的恶性循环中,无法自拔。

    那么,有什么好方法,可以帮助我们改变自己,实现计划的目标呢?

    今天,我给你推荐的这本书,就可以帮得到你,《OKR工作法》这本书一整套的目标管理工作法。

    OKR工作法起源于英特尔公司,也被引入了谷歌、领英等公司,是风靡全球科技企业的创新工作模式,同样被国内许多互联网企业广泛运用,比如:腾讯、华为、字节跳动等。

    当然,这套方法也可非常适用用于个人的目标实现,诸如学业、事业、生活、兴趣等,它让你所有的目标都不再只是梦!

    风靡全球的高效工作法

    这本书的作者是克里斯蒂娜.沃特克,她是领英企业资深产品经理,曾担任雅虎公司的设计总监,同时还是全球性信息架构组织的创办人。

    她的主要工作是为企业做洞察力、执行力发展的培训,为企业的下一代接班人授课,这本书就是她工作多年的经验结晶。

    简单介绍完这本书的概况和作者之后,下面我们分三个部分来学习一下这本书:一、什么是OKR工作法?二、如何设定一个好的OKR?三、如何落实OKR工作法?

    一、什么是OKR工作法?

    首先,我们来了解一下什么是OKR?

    O是Objectives,目标的意思,就是你想做什么事;

    KR是Key Results,关键结果的意思,就是你如何确认自己做到了这件事。

    OKR两大主要组成部分分别是:明确的目标和量化这个目标的关键结果。

    OKR工作法就是一套简单的目标管理体系,也是一套行动方案,旨在为了帮你高效地把目标变成实现。

    OKR工作法能让你把注意力集中在你要实现的目标上,并以结果为导向,来安排你日常工作的行动方法。

    这套方法适用于工作和生活的许多场景,比如你的目标是“计划一年读100本书”,那么关键结果就可以是“一个月读8本书”或“三天读完一本书”。

    二、如何设定OKR?

    1、首先,明确你的目标,确定某一段时间内自己想达成什么目标,它可以时刻提醒我们时刻保持专注,不要把时间浪费在没有意义的事情上。

    并且制定的目标要有时间期限,有确定的截止日期更有助于目标实现。

    比如:计划减肥三个月瘦20斤,时间限制就是三个月内达成。

    2、目标必须要有明确的方向,有挑战性,能鼓舞人心,这样才会让我们全力以赴。

    3、目标最好不要有多个,目标要聚焦,用心做好一件事,才能把力量最大化。

    4、设定好目标后,针对目标设置3~4个能衡量目标能否实现的关键结果。

    比如:根据三个月瘦20斤这个目标,就可以制定三个关键结果:

    ①控制饮食:每天吃蔬菜、水果、粗粮主食、蛋白质食物,控制脂肪、高热量的食物摄入量,大量喝水;

    ②坚持运动:每个跑步1000米(根据个人情况而定),每个保持运动1-2个小时;

    ③保持充足的睡眠:每天养成早睡早起,有规律的睡眠习惯,每天保持6-7个小时充足睡眠时间。

    5、设定好关键结果后,给每个关键结果设定一个信心指数,以此来评价自己对于每个任务的信心,灵活调整自己的状态,初始信心指数一般建议都为50%。

    设定好一个OKR时,要记住三个原则,第一,目标要明确方向;第二,目标要有时间限制;第三,目标的执行主体必须足够清楚,落实到个人,个人必须要为关键结果付出行动。

    还以“计划一年读100本书”为例来说明,目标方向明确,就是一年读100本书,时间限制是一年,关键要做到的就是每周读两本书,平均下来,三天读一本书的目标也变得轻松简单多了。

    三、如何执行OKR?

    1、执行前的心理准备

    首先,确保制定好的OKR有一个十分具体的目标。

    然后,执行OKR时,不要中途更改OKR,对于一个已设定的OKR,要么成功,要么失败。

    如果失败,下次吸取经验就会做得更好,没有谁能第一次就能很完美地设定OKR。

    要有做好失败的准备,即使失败了,能从失败中学习,找到失败的原因,并继续重试,要有勇于试错的精神。

    2、控制好“承担责任-庆祝成果”的步骤

    承担责任,就是明确我们要完成哪些关键结果,每个人需要承担哪些责任,什么时间完成,一定要做到分工明确,责任到人。

    每个人都要展示本周自己为OKR做出的努力。

    比如,很多读书类的APP都有能显示你一周,一个月,或一年读了多少本书的海报,这样就可以在社交媒体上展示出来,就能获得外界的互动和交流,更有利于自己持续努力。

    庆祝成果就是如果我们完成了本周的关键结果,我们就给自己一点小小的奖励,比如看一场电影或吃一顿大餐。如果没有完成,就给自己一点小惩罚,罚自己跑步跑3000米。

    这样及时反馈,对于目标的推进非常非常重要的。

    好了,由于时间的关系,以上就是我对这本书的内容大概总结,难免有疏漏或不详尽之处,敬请谅解,希望能帮到你。

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    我是一名读书人,除了读书,我一无所有。我立志于做一名终身学习的荐书官。

    最后,再次强烈推荐读一下这本书,一定会让你受益匪浅。

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